Sales Manager France (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Niveau d'expérience souhaité :
5 ans minimum dans un poste similaire
Type de secteur :
Impression 3D industrielle
Salaire :
Selon profil
Localisation :
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France

Le contexte client

Tu veux contribuer activement au succès commercial d’une entreprise technologique innovante ?

Nous sommes mandatés parle leader mondial de l’impression 3D industrielle afin de venir renforcer leur équipe commerciale en France.

Notre client c’est : plus de 1000 esprits brillants, environ 60 nationalités et un seul objectif : accélérer la transition mondiale vers une fabrication responsable.

Leur technologie éprouvée– l’impression 3D industrielle – repousse les limites de la production depuis plus de 30 ans.

Ils travaillent en réseau à l’échelle mondiale et privilégient la pensée créative, hors des sentiers battus – et recherchent des personnes prêtes à façonner l’avenir avec eux.

Le poste

·        Vous êtes basé dans le Sud de la France et vous souhaitez représenter notre Client dans cette région ? Parfait ! Vous développerez votre portefeuille en conquérant de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants – et vous serez également l’interlocuteur privilégié des distributeurs dans votre région.

 

·        Vous travaillez sur des canaux de vente hybrides : sur le terrain auprès des clients et à distance via la plateforme e-commerce.

 

·        L’intérêt du client est votre priorité : vous analysez comment votre technologie peut l’aider, et vous créez des offres sur mesure.

 

·        Vous menez les négociations contractuelles à bon port et assurez la signature des contrats dans votre région.

 

·        En plus du suivi client, vous initiez de nouveaux projets pour votre zone, participez à la définition de sujets stratégiques (comme la gestion de pipeline) et garantissez la mise en œuvre de votre stratégie sur ton territoire.

Le profil

·        Diplôme universitaire en ingénierie ou en commerce avec une expérience technique – ou bien formation professionnelle avec une expérience significative dans un domaine comparable.

·        Expérienceavérée et couronnée de succès dans la vente de biens d'équipement complexes àforte valeur ajoutée.

·        Goût prononcépour les défis, esprit de conquête et forte orientation vers les résultats.

·        Disponibilité pour voyager fréquemment.

·        Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 

Notre Client accueille des talents issus de tous horizons, garantissant l’égalité des chances sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de handicap.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial / New Space

Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial / New Space

Architecte GNC Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 70K€ et 85K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial

Bid Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (91)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Spatial

Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Chef de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.