Directeur Financier Groupe

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Directeur Financier Groupe
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Agro-alimentaire
Salaire :
Package d'expatriation défini selon profil et expérience
Localisation :
Douala, Cameroun

Le contexte client

Notre client est un groupe industriel camerounais diversifié, implanté en Afrique centrale et intervenant dans plusieurs activités industrielles et de services.

Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, le Groupe souhaite renforcer sa gouvernance financière et recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Financier Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des fonctions finance, comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie du Groupe et accompagnez la Direction dans le pilotage de sa performance et de ses projets de développement.

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Le poste

À la tête des équipes financières et comptables, vous intervenez à la fois sur les dimensions opérationnelles, managériales et stratégiques de la fonction.

À ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Piloter et structurer la fonction Finance Groupe : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting et communication financière ;

• Superviser les équipes financières et accompagner leur développement et leur montée en compétences ;

• Élaborer les budgets en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale et garantir la fiabilité du reporting mensuel et trimestriel ;

• Garantir la qualité des clôtures et des états financiers ainsi que la consolidation des comptes du Groupe, dans le respect notamment du référentiel OHADA révisé ;

• Piloter la trésorerie, anticiper les besoins de financement et optimiser l’utilisation des ressources financières ;

• Accompagner la Direction Générale dans ses choix de financement, rechercher les financements adaptés et négocier avec les partenaires bancaires ;

• Construire les business plans associés aux nouveaux projets et investissements ;

• Structurer le contrôle de gestion, les centres de coûts et de profits et les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance ;

• Développer une démarche d’optimisation des coûts et de la rentabilité des différentes entités ;

• Piloter les relations avec les banques, auditeurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, fonds d’investissement et administrations ;

• Participer aux opérations stratégiques du Groupe : financements, investissements, acquisitions, cessions ou levées de fonds ;

• Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques ;

• Participer à l’évolution et à l’optimisation des outils de gestion, notamment dans un environnement ERP.

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Le profil

De formation supérieure Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative, idéalement 10 ans minimum, dans des fonctions financières à responsabilité.

Vous avez idéalement évolué au sein d’un groupe industriel multi-activités ou multi-entités, dans un environnement exigeant nécessitant à la fois une forte maîtrise des fondamentaux financiers et une réelle proximité avec les opérations.

Une expérience professionnelle en Afrique, et idéalement en Afrique subsaharienne, constituera un véritable atout.

Vous maîtrisez les problématiques de comptabilité, consolidation, trésorerie, contrôle de gestion, financement et pilotage de la performance. La connaissance du référentiel OHADA et des problématiques financières propres aux environnements africains sera particulièrement appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information financiers et les ERP. La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable, le poste s’inscrivant dans un environnement international.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un(e) véritable business partner de la Direction Générale, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.

Leadership, capacité à fédérer des équipes, rigueur, intégrité, sens critique, qualités relationnelles et capacité de négociation seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Poste basé à Douala – Cameroun.

Cette opportunité peut s’adresser aussi bien à un profil actuellement basé au Cameroun ou en Afrique qu’à un candidat disposant d’une expérience internationale souhaitant s’installer ou revenir professionnellement en Afrique.

Confidentialité garantie tout au long du processus de recrutement.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Agro-alimentaire

Directeur Commercial Zone CEMAC (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Package selon profil et expérience
Douala, Cameroun
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Usinage (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Chappes (63)
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Chaudronnerie

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Lussat (63)
Chaudronnerie / Usinage

Directeur Industriel (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Salaire :
Selon Profil et Expérience
Lussat (63)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.