Directeur Financier Groupe
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Notre client est un groupe industriel camerounais diversifié, implanté en Afrique centrale et intervenant dans plusieurs activités industrielles et de services.
Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités, le Groupe souhaite renforcer sa gouvernance financière et recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Financier Groupe.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des fonctions finance, comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie du Groupe et accompagnez la Direction dans le pilotage de sa performance et de ses projets de développement.
Le poste
À la tête des équipes financières et comptables, vous intervenez à la fois sur les dimensions opérationnelles, managériales et stratégiques de la fonction.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
• Piloter et structurer la fonction Finance Groupe : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting et communication financière ;
• Superviser les équipes financières et accompagner leur développement et leur montée en compétences ;
• Élaborer les budgets en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale et garantir la fiabilité du reporting mensuel et trimestriel ;
• Garantir la qualité des clôtures et des états financiers ainsi que la consolidation des comptes du Groupe, dans le respect notamment du référentiel OHADA révisé ;
• Piloter la trésorerie, anticiper les besoins de financement et optimiser l’utilisation des ressources financières ;
• Accompagner la Direction Générale dans ses choix de financement, rechercher les financements adaptés et négocier avec les partenaires bancaires ;
• Construire les business plans associés aux nouveaux projets et investissements ;
• Structurer le contrôle de gestion, les centres de coûts et de profits et les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance ;
• Développer une démarche d’optimisation des coûts et de la rentabilité des différentes entités ;
• Piloter les relations avec les banques, auditeurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, fonds d’investissement et administrations ;
• Participer aux opérations stratégiques du Groupe : financements, investissements, acquisitions, cessions ou levées de fonds ;
• Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
• Participer à l’évolution et à l’optimisation des outils de gestion, notamment dans un environnement ERP.
Le profil
De formation supérieure Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative, idéalement 10 ans minimum, dans des fonctions financières à responsabilité.
Vous avez idéalement évolué au sein d’un groupe industriel multi-activités ou multi-entités, dans un environnement exigeant nécessitant à la fois une forte maîtrise des fondamentaux financiers et une réelle proximité avec les opérations.
Une expérience professionnelle en Afrique, et idéalement en Afrique subsaharienne, constituera un véritable atout.
Vous maîtrisez les problématiques de comptabilité, consolidation, trésorerie, contrôle de gestion, financement et pilotage de la performance. La connaissance du référentiel OHADA et des problématiques financières propres aux environnements africains sera particulièrement appréciée.
Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information financiers et les ERP. La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable, le poste s’inscrivant dans un environnement international.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un(e) véritable business partner de la Direction Générale, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.
Leadership, capacité à fédérer des équipes, rigueur, intégrité, sens critique, qualités relationnelles et capacité de négociation seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Poste basé à Douala – Cameroun.
Cette opportunité peut s’adresser aussi bien à un profil actuellement basé au Cameroun ou en Afrique qu’à un candidat disposant d’une expérience internationale souhaitant s’installer ou revenir professionnellement en Afrique.
Confidentialité garantie tout au long du processus de recrutement.
Candidature






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Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
