Responsable Production et Ordonnancement - Usinage (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction Production industrielle
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage
Salaire :
Selon profil et expérience
Localisation :
Chappes (63)

Le contexte client

RJI Industrie est une entreprise industrielle spécialisée dans les activités de chaudronnerie et d’usinage, au service de clients évoluant dans des environnements industriels exigeants.

Afin de renforcer le pilotage de son activité, RJI Industrie recrute un(e) Responsable de Production – Planification & Ordonnancement Usinage.

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Le poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes responsable du pilotage opérationnel de l'atelier et de l'exécution du plan de charge. Vous garantissez la tenue des engagements de production en matière de délais, quantité, qualité et sécurité.

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Au quotidien, vous :

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• animez et managez les équipes de production ;

• organisez la charge et l'affectation des collaborateurs sur les différents moyens de production ;

• définissez et ajustez le planning de fabrication dans l'ERP ;

• pilotez l'ordonnancement et l'enchaînement des ordres de fabrication ;

• vous assurez de la disponibilité des dossiers de fabrication, plans, outillages et matières nécessaires ;

• suivez en temps réel l'avancement de la production et réorganisez les priorités en cas d'aléa ;

• pilotez les indicateurs de performance : OTD, TRS, respect des temps alloués ;

• animez les routines de production et assurez le reporting auprès de la Direction ;

• coordonnez votre activité avec les Méthodes, la Qualité, les Achats/Logistique et les autres fonctions support ;

• veillez au respect des règles de sécurité et des exigences QHSE ;

• participez activement aux démarches Lean, 5S, management visuel et amélioration continue.

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Vous bénéficiez d'une véritable latitude dans l'affectation des moyens humains et matériels ainsi que dans l'arbitrage des priorités de production.

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Le profil

Vous avez une expérience confirmée dans le management d'un atelier d'usinage et maîtrisez les problématiques de planification et d'ordonnancement de production sous ERP.

Votre connaissance technique vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement comprenant notamment usinage multiaxes, tournage, fraisage, électroérosion et rectification. Vous savez lire et comprendre des plans techniques, notamment la cotation GPS.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un véritable manager de terrain, capable de fédérer ses équipes tout en sachant arbitrer et décider. Réactivité, pragmatisme, leadership, sens des délais et culture du service client sont indispensables.

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Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

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Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Chaudronnerie

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Lussat (63)
Chaudronnerie / Usinage

Directeur Industriel (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Salaire :
Selon Profil et Expérience
Lussat (63)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.