Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Ingénieur Conception
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 2 ans
Type de secteur :
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Localisation :
Champagne Au Mont d'Or (69)

Le contexte client

Notre client est unacteur reconnu dans le développement de solutions logicielles et de plateformesconnectées destinées à des environnements industriels exigeants.

Dans le cadre de l'accélération de sa feuille de route Innovation, l'entreprise poursuit le développement de sa plateforme IoT et de ses applications Edge, Cloud et Data, avec une forte orientation vers l'intégration de technologies d'Intelligence Artificielle et de Computer Vision.

Les enjeux actuelsportent notamment sur :

  • l'intégration de modèles d'IA du marché,
  • l'évolution vers des cas d'usage basés sur les VLM (Vision Language Models),
  • l'optimisation des performances des traitements vidéo,
  • le développement de services cloud connectés,
  • et l'exploitation de données issues de systèmes IoT à grande échelle.

Le poste

Rattaché(e) au Tech Lead de l'équipe Innovation, vous participez activement au développement et à l'évolution des applications logicielles de la plateforme IoT.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse technique jusqu'à la mise en production, en collaboration avec les équipes Produit, Validation, Data et Innovation.

Vous êtes avant tout un développeur expérimenté capable de produire un code robuste, maintenable et performant dans un environnement mêlant IoT, Computer Vision, Intelligence Artificielle et Cloud.

Vos missions

Développement logiciel

  • Développer les nouvelles fonctionnalités des applications Edge, Cloud et Portail
  • Participer à l'intégration de briques d'Intelligence Artificielle et de traitement vidéo
  • Optimiser les performances logicielles dans des environnements à forte contrainte de calcul
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code
  • Participer aux revues de code et aux choix techniques

Qualité logicielle

  • Rédiger et exécuter les tests unitaires
  • Réaliser les tests d'intégration
  • Participer aux campagnes de validation
  • Contribuer à l'automatisation des tests et des déploiements
  • Garantir la maintenabilité et la robustesse des développements

Collaborationtechnique

  • Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead et les équipes Produit
  • Participer aux cérémonies Agile et aux ateliers techniques
  • Contribuer aux Proofs of Concept (POC)
  • Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des plateformes

Environnement technique

Langages et frameworks

  • C#
  • .NET Framework 4.8.1
  • WPF
  • C++
  • Python (fortement apprécié)

Cloud & IoT

  • Microsoft Azure
  • Environnements Gateway / Cloud
  • IoT
  • APIs et services distribués

Méthodes et outils

  • Azure DevOps
  • Git
  • CI/CD
  • Méthodes Agile (Scrum, Kanban ou équivalent)

Intelligence Artificielle

Une expérience sur tout ou partie des sujets suivants constitue un véritable atout :

  • Machine Learning
  • Computer Vision
  • Vision Language Models (VLM)
  • Intégration de modèles IA
  • Optimisation et industrialisation de modèles IA

Le profil

Vous justifiez d'une première expérience dans le développement de logiciels complexes, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels, une société technologique ou dans un environnement industriel innovant.

Vous êtes reconnu(e) pour:

  • votre autonomie technique,
  • votre rigueur de développement,
  • votre capacité à produire un code performant et maintenable,
  • votre goût pour les environnements technologiques innovants,
  • votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous appréciez les environnements où l'on construit des produits techniques à forte valeur ajoutée et où les enjeux de performance, de fiabilité et d'industrialisation sont centraux.

Une expérience combinant développement logiciel, IoT et Intelligence Artificielle sera particulièrement appréciée.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial

People Operations Manager / Responsable Paie & Administration du Personnel. (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Spatial

GNC Team Lead (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Team Lead
Salaire :
Selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial / New Space

Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial / New Space

Architecte GNC Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 70K€ et 85K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial

Bid Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Bid Manager
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (91)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
ils nous font confiance
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Des questions ?
nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.