Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Ingénieur Conception
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 2 ans
Type de secteur :
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Localisation :
Champagne Au Mont d'Or (69)

Le contexte client

Notre client est unacteur reconnu dans le développement de solutions logicielles et de plateformesconnectées destinées à des environnements industriels exigeants.

Dans le cadre de l'accélération de sa feuille de route Innovation, l'entreprise poursuit le développement de sa plateforme IoT et de ses applications Edge, Cloud et Data, avec une forte orientation vers l'intégration de technologies d'Intelligence Artificielle et de Computer Vision.

Les enjeux actuelsportent notamment sur :

  • l'intégration de modèles d'IA du marché,
  • l'évolution vers des cas d'usage basés sur les VLM (Vision Language Models),
  • l'optimisation des performances des traitements vidéo,
  • le développement de services cloud connectés,
  • et l'exploitation de données issues de systèmes IoT à grande échelle.

Le poste

Rattaché(e) au Tech Lead de l'équipe Innovation, vous participez activement au développement et à l'évolution des applications logicielles de la plateforme IoT.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse technique jusqu'à la mise en production, en collaboration avec les équipes Produit, Validation, Data et Innovation.

Vous êtes avant tout un développeur expérimenté capable de produire un code robuste, maintenable et performant dans un environnement mêlant IoT, Computer Vision, Intelligence Artificielle et Cloud.

Vos missions

Développement logiciel

  • Développer les nouvelles fonctionnalités des applications Edge, Cloud et Portail
  • Participer à l'intégration de briques d'Intelligence Artificielle et de traitement vidéo
  • Optimiser les performances logicielles dans des environnements à forte contrainte de calcul
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du code
  • Participer aux revues de code et aux choix techniques

Qualité logicielle

  • Rédiger et exécuter les tests unitaires
  • Réaliser les tests d'intégration
  • Participer aux campagnes de validation
  • Contribuer à l'automatisation des tests et des déploiements
  • Garantir la maintenabilité et la robustesse des développements

Collaborationtechnique

  • Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead et les équipes Produit
  • Participer aux cérémonies Agile et aux ateliers techniques
  • Contribuer aux Proofs of Concept (POC)
  • Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des plateformes

Environnement technique

Langages et frameworks

  • C#
  • .NET Framework 4.8.1
  • WPF
  • C++
  • Python (fortement apprécié)

Cloud & IoT

  • Microsoft Azure
  • Environnements Gateway / Cloud
  • IoT
  • APIs et services distribués

Méthodes et outils

  • Azure DevOps
  • Git
  • CI/CD
  • Méthodes Agile (Scrum, Kanban ou équivalent)

Intelligence Artificielle

Une expérience sur tout ou partie des sujets suivants constitue un véritable atout :

  • Machine Learning
  • Computer Vision
  • Vision Language Models (VLM)
  • Intégration de modèles IA
  • Optimisation et industrialisation de modèles IA

Le profil

Vous justifiez d'une première expérience dans le développement de logiciels complexes, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels, une société technologique ou dans un environnement industriel innovant.

Vous êtes reconnu(e) pour:

  • votre autonomie technique,
  • votre rigueur de développement,
  • votre capacité à produire un code performant et maintenable,
  • votre goût pour les environnements technologiques innovants,
  • votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous appréciez les environnements où l'on construit des produits techniques à forte valeur ajoutée et où les enjeux de performance, de fiabilité et d'industrialisation sont centraux.

Une expérience combinant développement logiciel, IoT et Intelligence Artificielle sera particulièrement appréciée.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.