Chief Technology Officer (CTO)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
No items found.
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Deeptech Industrielle
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Localisation :
Région Lyonnaise ou Région Parisienne

Le contexte client

Construire l’usine du futur

Faactopi est une entreprise industrielle deeptech qui opère une usine de Manufacturing as a Service (MaaS) dédiée à l’assemblage de produits mécatroniques complexes et innovants.

L’entreprise conçoit, exploite et fait évoluer des systèmes de production reconfigurables (RMS) capables d’accompagner l’industrialisation de produits à forte incertitude — en design, volumes ou cadence.

Sa singularité repose sur la combinaison :

  • d’une expertise industrielle fortement internalisée (industrialisation, production, qualité, supply chain),
  • et du développement de briques logicielles avancées permettant de piloter dynamiquement ces systèmes.

Chez Faactopi, la technologie n’est pas une fin en soi :

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👉 le produit est l’usine.

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Début 2026, Faactopi a levé 3M€ d’euros afin d’accélérer le déploiement de sa plateforme stratégique AARMS, d'ouvrir un site pilote à Lyon et de viser 10M€ de CA en 2028.

Dans ce contexte, Faactopi recrute son ou sa Chief Technology Officer pour piloter la construction de AARMS.

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🧠 La plateforme AARMS

AARMS (Adaptive Advanced Reconfigurable Manufacturing System) constitue le cœur technologique permettant de concevoir, planifier et piloter des systèmes industriels reconfigurables.

Elle repose sur trois briques complémentaires :

  • La Maquette Numérique : conception et anticipation des configurations industrielles possibles
  • L’Ombre Numérique : moteur décisionnel de planification et d’arbitrage
  • Le Jumeau Numérique : adaptation continue basée sur l’exécution réelle en atelier

Le POC « Belledonne » a permis de valider la pertinence du moteur décisionnel basé sur une stratégie algorithmique hybride mêlant méta-heuristiques génétiques et intelligence métier.

Le projet AARMS s’inscrit dans un programme R&D structuré soutenu par France 2030, mené en collaboration avec :

  • l’Université Clermont Auvergne – LIMOS
  • l’Université du Michigan.

La prochaine étape consiste à transformer cette avancée technologique en plateforme industrielle déployable à grande échelle.

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Le poste

Rattaché directement à la Direction, le ou la CTO occupe un rôle central.

Il ou elle constitue le point de convergence entre :

  • les besoins industriels réels,
  • les travaux de recherche académique,
  • et l’ingénierie logicielle et algorithmique.

Le succès du poste repose sur la capacité à faire converger ces trois univers afin de transformer uneinnovation deeptech en produit industriel opérationnel.

Le CTO manage directement:

  • le Head of Optimization,
  • le doctorant CIFRE engagé sur les modèles d’optimisation robuste.

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⚙️ Responsabilités principales

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Vision produit & compréhension du marché

  • Aller au contact des équipes industrielles pour comprendre les contraintes opérationnelles réelles
  • Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles actionnables
  • Définir et piloter la roadmap produit AARMS

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Interface Recherche ↔Ingénierie

  • Structurer l’intégration des travaux du doctorant CIFRE dans le moteur d’optimisation
  • Organiser les cycles d’intégration recherche/produit
  • Garantir l’ancrage industriel des travaux scientifiques

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Vision technique globale

  • Assurer la cohérence entre Maquette, Ombre et Jumeau Numérique
  • Arbitrer entre performance, robustesse, explicabilité et évolutivité

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Architecture & infrastructure

  • Faire évoluer l’architecture AWS existante vers un environnement production-grade
  • Concevoir une architecture scalable multi-clients
  • Consolider l’exposition API du moteur d’optimisation

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Produit & expérience utilisateur

  • Transformer l’outil actuel en solution exploitable par des équipes de production non techniques
  • Garantir une adoption terrain réelle

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Data & industrialisation

  • Structurer les flux de données entre usine, plateforme et moteur
  • Mettre en place les pipelines nécessaires à la boucle d’apprentissage
  • Préparer le passage du POC à une plateforme industrialisable

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Leadership & construction d’équipe

  • Structurer et faire grandir l’équipe AARMS
  • Mettre en place les pratiques techniques (CI/CD, validation, documentation)
  • Interagir avec les premiers clients industriels

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Le profil

Le poste s’adresse à unprofil situé à l’intersection :

✔ produit B2B industriel
✔ architecture système complexe
✔ recherche appliquée

Compétences clés

  • Expérience avérée dans le passage d’un POC vers un produit déployé
  • Capacité à dialoguer avec chercheurs, ingénieurs et opérationnels industriels
  • Maîtrise des architectures cloud AWS et API REST
  • Capacité à comprendre et évaluer des modèles d’optimisation (Python/C++)
  • Sensibilité data, modélisation et pipelines
  • Expérience projets R&D collaboratifs (CIFRE, ANR, laboratoires) fortement appréciée
  • Leadership technique et structuration d’équipes deeptech

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L’expertise industrielle pure n’est pas le cœur du rôle : elle est déjà internalisée chez Faactopi.

Le CTO agit avant tout comme traducteur stratégique entre recherche, technologie et réalité industrielle.

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🌱 Qualités personnelles attendues

  • Vision stratégique et capacité d’exécution
  • Leadership fédérateur
  • Excellentes capacités de communication
  • Autonomie dans un environnement startup deeptech
  • Pragmatique, orienté impact
  • Forte curiosité technologique
  • Intérêt marqué pour la transformation industrielle

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💡 Une opportunité rare

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Ce poste offre l’opportunité de participer à la construction d’une technologie susceptible de transformer profondément la manière dont les systèmes industriels sont conçus et exploités.

Au-delà de Faactopi, l’ambition est de contribuer à la démocratisation mondiale des systèmes de production intelligents et reconfigurables.

 

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Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Usinage (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Chappes (63)
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Chaudronnerie

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Lussat (63)
Chaudronnerie / Usinage

Directeur Industriel (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Salaire :
Selon Profil et Expérience
Lussat (63)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.