Directeur Industriel (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Nous accompagnons RJ Industries (RJI), filiale du Groupe MH Industries, dans le recrutement de son futur Directeur Industriel H/F.
RJ Industries est un acteur reconnu de la métallurgie, spécialisé dans la chaudronnerie industrielle, la fabrication d'ensembles mécano-soudés et d'équipements techniques destinés à des secteurs industriels exigeants, notamment le nucléaire. Grâce à son savoir-faire, l'entreprise accompagne ses clients sur des projets où la qualité, la sûreté, la traçabilité et la maîtrise des procédés sont essentielles.
À la suite de son intégration au sein du Groupe MH Industries, RJI entre dans une nouvelle phase de son développement. Dans ce contexte, nous recherchons un dirigeant capable de piloter plusieurs sites industriels, de fédérer les équipes et de conduire la transformation de l'organisation afin d'améliorer durablement la performance industrielle.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité de plusieurs sites industriels et prenez en charge l'ensemble de leur performance opérationnelle, économique et humaine.
Vous pilotez les activités de production dans une logique de sécurité, de qualité, de respect des délais et de maîtrise des coûts, tout en accompagnant les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle des 3 sites.
• Garantir la performance des ateliers en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Manager et accompagner les équipes d'encadrement.
• Développer une culture de responsabilité, d'exigence et d'amélioration continue.
• Optimiser les organisations, les processus et les flux industriels.
• Accompagner les investissements et les projets de modernisation.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (Achats, Supply Chain, Qualité, Finance, RH, Commerce…).
• Assurer une présence forte sur le terrain auprès des équipes et des managers de proximité.
Le profil
Nous recherchons un véritable leader industriel, capable d'allier vision stratégique et forte implication opérationnelle.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un ou plusieurs sites industriels et avez déjà conduit des projets de transformation, de réorganisation ou d'amélioration de la performance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et à embarquer les équipes dans le changement.
Une expérience dans les secteurs de la métallurgie, de la chaudronnerie, de la mécano-soudure, de la fabrication d'équipements industriels, du nucléaire ou d'environnements industriels exigeants constituera un véritable atout.
Ce que nous recherchons
• Une solide expérience de direction de site industriel.
• Une culture forte de la production et de l'amélioration continue.
• Une capacité à piloter plusieurs activités et à gérer des organisations complexes.
• Un manager proche du terrain, exigeant mais fédérateur.
• Une forte orientation résultats et satisfaction clients.
• Une bonne maîtrise des enjeux économiques d'un site industriel.
• Une réelle capacité à conduire le changement
Ce poste ne vous conviendra probablement pas si…
• Vous recherchez une fonction essentiellement stratégique, éloignée des opérations.
• Vous préférez évoluer dans un environnement très structuré où les décisions sont fortement centralisées.
• Vous n'appréciez pas d'être régulièrement présent dans les ateliers au contact des équipes.
• Vous recherchez un rôle très spécialisé sans dimension managériale ou de transformation.
Pourquoi rejoindre RJ Industries ?
Vous rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel, désormais soutenue par un groupe en développement, avec une véritable ambition de transformation et de croissance.
Vous disposerez d'une réelle autonomie pour structurer les organisations, améliorer la performance des sites et accompagner les équipes dans cette nouvelle étape de leur développement.
C'est une opportunité de jouer un rôle majeur dans l'avenir d'une entreprise industrielle à taille humaine, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide.
Candidature






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nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
