Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Notre client est un acteur majeur de la transformation numérique des entreprises industrielles, développant des solutions logicielles, plateformes technologiques et services permettant d’accompagner durablement la performance et l’innovation de ses clients.
Dans un contexte d’accélération stratégique et de développement de son offre logicielle intégrée, l’entreprise renforce le pilotage de sa Suite Industrielle, un ensemble cohérent de solutions répondant aux enjeux majeurs de digitalisation, de collaboration et de performance opérationnelle des industriels.
Afin d’accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) :
👉 Directeur(rice) Product Marketing – Suite Industrielle
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous portez la vision stratégique, le positionnement marché et la mise en marché de l’offre Suite Industrielle.
À l’interface entre le marché, les équipes produit, le commerce et le marketing, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur business et la croissance de l’offre.
Vous intervenez comme chef d’orchestre du Product Marketing, garant de la cohérence stratégique, du Go-To-Market et de la performance économique.
Vos missions
1. Porter la vision stratégique de l’offre
- Co-construire et formaliser une vision claire, lisible et inspirante de la Suite Industrielle
- Définir le positionnement stratégique : segments prioritaires, cibles clients, proposition de valeur et différenciation marché
- Identifier les tendances sectorielles et anticiper les évolutions des besoins clients
- Assurer l’alignement entre stratégie produit, ambitions business et attentes du marché
2. Définir la stratégie d’offre & de monétisation
- Concevoir la stratégie de commercialisation (modules, plateformes, services et options)
- Structurer l’offre en lien étroit avec les équipes Product Management
- Définir et faire évoluer les modèles de pricing (abonnement, usage, packages)
- Contribuer au pilotage du business plan et à la rentabilité de l’offre
3. Piloter la mise en marché (Go-To-Market)
- Élaborer et orchestrer les plans de lancement et d’évolution produits
- Coordonner les actions marketing associées :
- génération de leads,
- campagnes marketing,
- webinars,
- événements,
- initiatives partenaires
- Garantir la cohérence du discours marché et des messages de valeur
4. Développer une dynamique clients et partenaires
- Animer des communautés clients, early adopters et clubs utilisateurs
- Favoriser la co-construction avec les clients et ambassadeurs
- Participer au développement d’un écosystème de partenaires, distributeurs et intégrateurs
- Valoriser les retours terrain pour enrichir la stratégie produit
5. Piloter la performance business
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés :
- adoption,
- chiffre d’affaires,
- MRR,
- taux de conversion,
- satisfaction client
- Identifier les leviers d’accélération de la croissance
- Être garant(e) de la performance économique globale de l’offre
6. Interaction stratégique avec le Product Management
- Fonctionner en binôme étroit avec la Direction Product Management
- Co-construire la vision et sa déclinaison dans les roadmaps produit
- Porter la voix du marché (clients, partenaires, concurrence)
- Participer aux arbitrages fonctionnels en conciliant valeur business et faisabilité produit
Le profil
- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en Product Marketing, stratégie d’offre ou Go-To-Market dans un environnement :
- logiciel,
- plateforme technologique,
- solutions B2B industrielles
- Expérience de pilotage d’offres complexes et transverses
- Forte culture business et orientation marché
- Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct
- Excellentes compétences de communication stratégique
- Anglais professionnel
Compétences clés
- Vision stratégique & storytelling produit
- Go-To-Market & positioning
- Pricing & business model SaaS / software
- Leadership transversal
- Orientation client et marché
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Poste stratégique rattaché à la Direction Générale
- Impact direct sur la croissance d’une offre structurante
- Environnement logiciel et technologique innovant
- Forte transversalité et visibilité interne
- Opportunité de façonner une vision produit à long terme
Candidature






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nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
