Mission Manager (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Directeur de projet
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 5 ans
Type de secteur :
Spatial / New space / Deeptech
Salaire :
Selon profil et expérience
Localisation :
Massy (91) ou Toulouse (31)

Le contexte client

Rejoignez un acteurinnovant du New Space en pleine accélération

Notre client est une entreprise française deeptech du secteur spatial, en forte croissance, qui développe des solutions innovantes au service de la mobilité orbitale et des opérations satellites.

À l’intersection du spatial, de l’ingénierie de pointe et des enjeux de souveraineté technologique, l’entreprise conçoit et opère des systèmes permettant notamment le transfert, le déploiement, l’injection orbitale et la gestion de satellites en orbite. Dans un environnement international, agile et à forte intensité technologique, elle accompagne des acteurs institutionnels et industriels de premier plan dans leurs missions spatiales.

Le poste

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe Missions & Operations, vous intervenez au cœur de l’exécution des missions spatiales et jouez un rôle central d’interface entre les clients, les équipes techniques internes et les fournisseurs de lancement.

Vous pilotez les missions depuis la contractualisation jusqu’à la réalisation du service en orbite, avec une forte exposition technique, programmatique et client.

Pilotage del’intégration client

  • Recueillir, consolider et piloter les spécifications clients tout au long du cycle d’intégration ;
  • Garantir la bonne prise en compte des exigences techniques en coordination avec les équipes d’ingénierie, systèmes et AIT ;
  • Coordonner les interfaces techniques et contribuer aux arbitrages nécessaires ;
  • Veiller à la cohérence globale des missions et à la compatibilité des besoins clients avec les capacités de la plateforme.

Coordination desopérations en orbite

  • Construire et faire évoluer les plans d’opérations en collaboration avec les équipes techniques et les clients ;
  • Piloter les interfaces avec les équipes opérations afin d’anticiper les ajustements nécessaires ;
  • Superviser le traitement des situations d’anomalie et coordonner les actions correctives avec les parties prenantes internes et externes ;
  • Garantir la bonne fourniture des données opérationnelles aux clients.

Gestion des contratset relation client

  • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les dimensions contractuelles, programmatiques et techniques ;
  • Garantir la bonne tenue des livrables et le respect des engagements ;
  • Suivre les jalons contractuels et contribuer au reporting associé ;
  • Entretenir une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants, souvent internationaux.

Interface avec lesfournisseurs de lancement

  • Piloter les interfaces techniques liées aux campagnes de lancement ;
  • Coordonner la transmission des données techniques, analyses et livrables nécessaires ;
  • Participer aux échanges avec les partenaires de lancement et animer les interfaces multidisciplinaires.

Amélioration continue

  • Capitaliser les retours d’expérience des missions réalisées ;
  • Participer à l’amélioration des méthodes, processus et référentiels de mission.

Le profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master avec spécialisation en systèmes spatiaux, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’univers spatial, aéronautique ou systèmes complexes.

Vous disposez idéalement d’une expérience sur :

  • des satellites manœuvrants ;
  • les opérations spatiales ou l’intégration de missions ;
  • les interfaces lanceurs ou les campagnes de lancement ;
  • des environnements techniques multidisciplinaires.

Vous êtes capable d’échanger avec des équipes systèmes, ingénierie et opérations, tout en conservant une forte orientation client.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en forte croissance.

Vos atouts

  • Forte capacité de coordination transverse ;
  • Très bon relationnel et sens du client ;
  • Capacité à gérer des sujets techniques complexes ;
  • Esprit d’analyse, anticipation et orientation solution ;
  • Aisance dans des environnements internationaux et multiculturels ;
  • Français courant et anglais professionnel.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

  • Rejoindre un acteur du New Space français en très forte croissance ;
  • Participer à des projets spatiaux concrets et à fort impact ;
  • Évoluer dans un environnement technologique de pointe ;
  • Travailler au cœur d’enjeux stratégiques de ouveraineté et d’innovation ;
  • Bénéficier d’un fort niveau d’autonomie et d’exposition dans une organisation agile.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial

Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Chef de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
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nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.