Responsable Production et Ordonnancement - Chaudronnerie

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction Production industrielle
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage
Salaire :
Selon profil et expérience
Localisation :
Lussat (63)

Le contexte client

RJI Industrie est une entreprise industrielle spécialisée dans les activités de chaudronnerie et d’usinage, intervenant auprès de clients industriels exigeants, notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire, de l’hydraulique et du ferroviaire.

Dans le cadre de son organisation industrielle, RJI Industrie recrute un(e) Responsable de Production – Planification & Ordonnancement Chaudronnerie.

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Le poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de l'atelier de chaudronnerie. Votre objectif : garantir la réalisation du plan de charge et les livraisons clients dans le respect des engagements de délais, qualité, coûts et sécurité.

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À ce titre, vous :

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• animez, encadrez et organisez au quotidien les équipes de production ;

• définissez et ajustez le planning de fabrication et l'ordonnancement dans l'ERP ;

• affectez les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge, des compétences et des priorités ;

• suivez l'avancement des ordres de fabrication et arbitrez les priorités afin de tenir les échéances clients ;

• anticipez et gérez les aléas de production : pannes, absences, urgences clients, dérives de temps ;

• pilotez les principaux indicateurs de performance de l'atelier : OTD, TRS, respect des temps alloués ;

• animez les routines quotidiennes de production et assurez un reporting régulier auprès de la Direction ;

• travaillez en étroite collaboration avec les Méthodes, les Achats/Logistique et la QHSE ;

• veillez au respect des règles de sécurité, des standards QHSE et de la démarche 5S ;

• contribuez aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des flux et des temps de traversée.

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Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de l'atelier et dans l'arbitrage de l'ordre de passage des fabrications.

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Le profil

Vous avez acquis une expérience significative en management de production dans un environnement de chaudronnerie industrielle ou de fabrication métallique.

Vous connaissez les principaux procédés de chaudronnerie, soudage multi-procédés, peinture et montage et êtes capable d'échanger efficacement avec les équipes atelier, les Méthodes et la Qualité. Une connaissance des machines spéciales et d'environnements industriels exigeants constitue un véritable atout.

Manager de terrain, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et conserver votre réactivité face aux aléas. Leadership, pragmatisme, fermeté, équité et sens du service client seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

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Candidature

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Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Métallurgie / Chaudronnerie / Usinage

Responsable Production et Ordonnancement - Usinage (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Selon profil et expérience
Chappes (63)
Chaudronnerie / Usinage

Directeur Industriel (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Industrielle
Salaire :
Selon Profil et Expérience
Lussat (63)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.