Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Produit
QHSE
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Secteur Spatial & DeepTech
Salaire :
Salon profil et expérience
Localisation :
Massy (91)

Le contexte client

Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service d’une industrie de pointe, où chaque exigence technique a un impact direct sur la performance et la fiabilité des systèmes ?

Notre client est une entreprise technologique française innovante, en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions avancées pour le secteur spatial. Ses technologies contribuent à optimiser les opérations de satellites en orbite, avec des enjeux majeurs autour de la mobilité spatiale, de la propulsion, de la performance des systèmes embarqués et de la durabilité des infrastructures orbitales.

Dans un contexte d’industrialisation et d’accélération de ses activités, nous recherchons un(e) Product Assurance Engineer afin d’accompagner le développement et la fiabilisation de produits technologiques complexes à très forte criticité.

Le poste

Votre mission

En tant que Product Assurance Engineer, vous êtes un acteur clé de la fiabilité produit et de la maîtrise des exigences qualité tout au long du cycle de vie des systèmes :conception, industrialisation, production, intégration, essais et livraison.

Vous intervenez en transverse avec les équipes ingénierie, production, supply chain, industrialisation et projets pour garantir la conformité des produits aux exigences techniques, industrielles et clients, tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Vos responsabilités

Assurance qualitéproduit & industrialisation

  • Garantir la prise en compte des exigences qualité dès les phases de conception et de développement produit ;
  • Piloter la qualification des procédés, composants, matériaux et fournisseurs ;
  • Sécuriser les phases de validation industrielle, prototypes et préséries avant mise en production ;
  • Veiller à la robustesse des processus de fabrication et à leur conformité aux standards qualité.

Gestion desnon-conformités & résolution de problèmes

  • Piloter le traitement des non-conformités (NCR) et coordonner les actions correctives, curatives et préventives     ;
  • Conduire les analyses causes racines et animer les taskforces techniques ;
  • Participer à la réduction des défauts et à l’amélioration continue des performances industrielles.

Contrôle qualité & conformité

  • Superviser les plans de contrôle qualité à différentes étapes du cycle de production ;
  • Participer aux audits qualité, aux revues documentaires et au suivi des exigences normatives ;
  • Garantir le respect des standards industriels     et réglementaires, notamment dans des environnements fortement contraints.

Culture qualité &amélioration continue

  • Contribuer à diffuser une culture qualité forte au sein des équipes ;
  • Capitaliser les retours d’expérience et améliorer les processus de production ;
  • Participer activement à la structuration et à la montée en maturité des pratiques qualité dans un environnement en forte     croissance.

Le profil

Nous recherchons un(e)ingénieur(e) qualité expérimenté(e), capable d’évoluer dans un environnement high-tech, exigeant et en forte croissance, avec une forte proximité terrain et une capacité à interagir avec des équipes techniques multidisciplinaires.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

  • Formation Bac+5 Ingénieur ou Assurance Qualité ;
  • Expérience significative (environ 10 ans ou plus) dans des environnements industriels complexes, idéalement spatial, aéronautique, défense, automobile de haute technologie, énergie ou     systèmes critiques ;
  • Bonne maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, EN9100) ;
  • Expérience des sujets NCR, CAPA, audits, qualification fournisseurs et amélioration continue ;
  • Solide compréhension des environnements de production, assemblage, intégration et tests ;
  • Excellente capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et industrielles.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

  • Rejoindre une entreprise deeptech française en forte croissance, à la pointe de l’innovation spatiale ;
  • Intervenir sur des produits complexes et critiques, à forte valeur technologique ;
  • Occuper un rôle visible et transverse au cœur des enjeux industriels et qualité ;
  • Participer à une phase d’industrialisation structurante avec de fortes perspectives de développement ;
  • Évoluer dans un environnement international, agile et orienté innovation.

 

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.