Presales Consultant - CPG/FMCG and/or Food & Beverage industry (M/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Ingénieur Avant-Vente
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
Editeurs de logiciels
Localisation :
75001
Salaire :
Selon profil

Le contexte client

Le poste

PURPOSE:  Provide product sales support to sales teams delivering Product Intelligence PLM Solutions to complex customer product introduction and specification requirements focused on the Retail, CG/CPG and Food & Beverage Industries and/or Global Product Sourcing.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

  • Provide full and reliable analyzed market data to support sales pitches
  • Analyze customer business requirements as a basis to propose Product Intelligence Solutions.
  • Assist Sales Team in qualifying prospects
  • Responsible for in-depth, broad-based pre-sales presentations of the entire PLM  Solution suite.
  • Configure solutions to well fit these needs through product presentations and supporting materials.
  • Produce written specifications (i.e. Solution Scope Documents and Use Case Documents) highlighting product features and benefits/value-add to customers to capture business process requirements for proposed solutions.
  • Prepare response documentation for RFI/RFP requests.
  • Analyze requirements and design solutions to complex customer requirements and their pain points.
  • Ensure clear understanding of customer's technology requirements; provide support for Proposal and Project teams, provide technical leadership and vision to win and deliver large-scale complex solutions.
  • Provide contributive input into future solution functionality, implementation methodology and customization standards.
  • Take part in marketing campaigns according to his/her understanding of markets and customer potential needs, ensure later on Sales pitches are alignedCompetencies / Skills
  • Strategic Thinking Skills: Pre-Sales Consultants call upon their strategic thinking skills to craft successful sales pitches for their sales team. They also use their strategic thinking skills when contributing to marketing strategy meetings.
  • Analytical Skills: analyze the market before a product or sales campaign launches. The data they collect often makes or breaks a campaign, as it is used to craft a target customer for a given product.
  • Sales Skills: While Pre Sales Consultants may not be out in the field as much as their sales team, it takes supreme sales skills to be able to craft a successful sales pitch. They also call upon these sales skills when assisting in the lead qualification process.
  • Collaborative Skills: Whether it is with the sales team or the marketing team, Pre Sales Consultants are constantly collaborating. They use these skills when presenting their sales pitches to other team members, as well as when participating in strategy meetings.

Le profil

Bachelors degree (or equivalent) in industrial engineering, clothing engineering, food science or consumed packaged goods related field

Fluent English (spoken/written)

Fluent in the regional local language (spoken/written)

Proven presentation and communication skills

Project management certifications and/or experience is a plus

Knowledge in JIRA/Confluence (or similar tools)

5 - 10 years experience working for a software vendor, ideally on the field of PLM, but areas like ERP, SCM, Enterprise Planning apply as well or

5-10 years experience working on the customer side in the apparel retail, CPG/FMCG and/or F&B industries

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

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Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme

Directeur Général "Le Grand Tour" (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon Profil
Les Epesses (85)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie

Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels

Marketing Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Manager
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

PLM Business Consultant (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Consultant technique
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
78
Fabrication Additive

Directeur Commercial et Marketing (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
Fabrication Additive

Responsable SAV, Maintenance et Formation H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.