Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Directeur de projet
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
Sécurité et Intelligence artificielle
Localisation :
69
Salaire :
Selon profil

Le contexte client

Pionner de la sécurité unifiée et intelligente, Anaveo a pour mission de transformer la réalité physique des lieux pour les rendre plus sûrs, plus productifs et plus intelligents.

Parce que nous sommes convaincus que la confiance naît de la connaissance, nous créons des systèmes perceptifs intelligents qui permettent à nos clients d’observer leur environnement en temps réel pour appréhender la réalité qui les entoure afin d’anticiper les incidents. Ce que nous résumons en un slogan : Voir, Savoir, Prévoir.

ANAVEO c'est plus de :

  • 200 pétabytes de données sécurisées et valorisées
  • 600 experts à l’écoute de nos clients
  • 15 000 clients dans tous les secteurs d'activité
  • 500 000 objets connectés intelligents
  • 5 000 projets installés annuellement

Le poste

Directement rattaché au Directeur Innovation et Transformation Digitale Groupe, vous rejoignez un projet stratégique : INNOVEO ! Il s'agit d'un projet unique de plateforme hybride Edge/Cloud de sécurité unifiée et intelligent, qui s'appuie sur les dernières technologies en IoT, vision par ordinateur et intelligence artificielle.

A ce titre, vous êtes responsable de la coordination, du pilotage et du suivi du projet Innoveo. Voici les défis que nous vous proposons de relever :

  • Contribue à la définition et au planning du projet
  • En collaboration avec le product management et les experts techniques, contribution à la définition et au planning détaillé du projet : priorisation des tâches, définition des jalons et livrables associés, assignation des ressources, etc.
  • Choix de la méthodologie la plus adaptée au projet, aux équipes et à l'entreprise.
  • Identification des risques et des solutions de mitigation.
  • Création et maintenance des livrables de gestion du projet : plan projet, plan de charge, reporting etc.

Pilote le projet au quotidien :

  • Animation de la méthodologie projet retenue.
  • En interaction avec les équipes (product management, développement, validation, méthodes), vérification au quotidien du bon déroulé et de l'avancement du projet.
  • Supervision du respect et de la maîtrise des coûts et des délais.
  • Garant de l'utilisation et de la complétion des livrables-clés du projet.
  • Gestion des imprévus et adaptation des moyens humains en conséquence


Suivi du projet :

  • Garant de la bonne utilisation de la plateforme de suivi du développement (Azure DevOps) pour assurer la disponibilité des indicateurs et tableaux de bord de suivi.
  • Participation et contribution aux comités de pilotage projet.
  • Préparation des éléments de reporting à la direction.

Participer aux évolutions majeures de la plateforme unifiée de gestion de la sécurité (vidéo, contrôle d'accès, alarme, sécurité incendie) :

  • Assurer le pilotage technique du projet et de favoriser la réalisation du MVP
  • Gérer les actions, risques et les délais
  • Assurer le lead de l'équipe en favorisant l'esprit/cohésion d'équipe

Environnements Techniques / Méthodes :

  • Architecture Cloud Azure è Maitrise de l'implémentation de solutions sur Azure & pricing
  • Langages / FWK è Bonnes connaissance .NET Framework 8, C#, Entity FWK, WCF,
  • BDD : Bases de données relationnelles et CosmosDB
  • Outillage : Maîtrise Azure DevOps
  • Méthode : maitrise de l'agilité et des cycles en prédictifs

Le profil

Agile intellectuellement, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Après l'obtention de votre diplôme en école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience de Chef de Projet dans un environnement technologique combinant logiciel et matériel.

Vous disposez d'une excellente culture technique dans les domaines suivants?: réalisation d'applications Web et mobile, Cloud Azure, outillage DevOps.

Vous présentez d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que des qualités d'organisation et de pilotage d'équipes transverses.

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter et à collaborer.

Vous appréciez analyser et prioriser vos tâches.

Vous savez travailler en parfaite autonomie et justifiez d'un excellent sens du client.

Excellente communication écrite et orale, en français come en anglais.

Capacité à piloter un projet de réalisation et de favoriser l'arbitrage sur le contenu pour privilégier la sortie du produit.

Capacité à résister à la pression.

Bon relationnel, rigoureux, curieux, force de proposition et autonome.

Capable de fédérer les équipes.

Prévoir des déplacements ponctuels sur site clients.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme

Directeur Général "Le Grand Tour" (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon Profil
Les Epesses (85)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie

Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels

Marketing Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Manager
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

PLM Business Consultant (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Consultant technique
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
78
Editeurs de logiciels

Presales Consultant - CPG/FMCG and/or Food & Beverage industry (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
75001
Fabrication Additive

Directeur Commercial et Marketing (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
Fabrication Additive

Responsable SAV, Maintenance et Formation H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.