Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
BlueBirds est une plateforme de consultants indépendants et de managers de transition basée à Paris et à Casablanca. Leur vocation est de répondre aux besoins de conseil /transformation et management de haut niveau des entreprises, à travers une communauté de +5000 Consultants et Managers de transition qu’ils identifient, qualifient et animent. Cette communauté continue de grandir rapidement.
Créé en 2019 et inspirée de modèles anglo-saxons, BlueBirds croît de manière rentable depuis son premier jour, grâce à leurs clients, acteurs du CAC 40, ETI, cabinets de conseil et fonds d’investissements.
La société se développe aujourd’hui sur le marché français et à l’international.
BlueBirds est fier d’accompagner la révolution du travail, celle faite de sens, d’autonomie et d’ultra-compétence. Leurs valeurs sont la confiance, l’excellence, l’indépendance et l‘authenticité avec pour motto « La tête dans les étoiles et les pieds dans la glaise ».
Leur ambition affichée est de devenir une référence sur le marché, en France et à l’international.
Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Directeur(-rice) Associé(e) pour renforcer notre équipe à Paris.
Le poste
Sous la supervision du Directeur Général et Fondateur, votre rôle sera structuré autour de trois axes clés :
- Participer à la stratégie commerciale de Bluebirds : contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre du plan de développement du cabinet.
- Acquérir de nouveaux clients et fidéliser certains clients existants : développer, animer et entretenir un portefeuille de clients (ETI, grands groupes, PME en croissance, fonds d’investissement), tout en identifiant les opportunités de missions de management de transition.
- Initier et/ou conduire des projets internes visant à renforcer la structuration et la croissance du cabinet : amélioration des outils, process, communication, partenariats ou développement international.
Vous accompagnerez ces sujets en France, au Maroc, et potentiellement dans d’autres géographies en expansion.
Vous bénéficierez d’une réelle autonomie pour participer activement à la vie et au développement du cabinet, tout en étant intégré(e) à une équipe resserrée, collaborative et ambitieuse.
Le profil
- Excellente expression orale et écrite en français et en anglais.
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le conseil, le management de transition ou le développement commercial B2B dans les services.
- Connaissance et appétence pour le secteur du conseil aux entreprises.
- Très bonnes qualités relationnelles et sens du service.
- Aisance dans l’usage des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) et des outils informatiques (Pack Office, ERP, CRM, mailing, etc.).
- Autonomie, rigueur, organisation et exigence personnelle.
- Esprit entrepreneurial, sens du résultat et goût du challenge.
Pourquoi rejoindre Bluebirds ?
- Intégrer une société en forte croissance, rentable, portée par un modèle économique innovant fondé sur une équipe répartie entre la France, le Maroc et l’île Maurice.
- Rejoindre une structure à taille humaine, où tout reste à construire et où votre contribution comptera réellement.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par deux anciens consultants en stratégie et dirigeants : formation continue garantie.
- Travailler avec flexibilité : chez nous, peu importe d’où et quand vous travaillez — ce qui compte, c’est le plaisir de collaborer et la qualité des résultats.
- Grandir avec la société : les opportunités d’évolution se multiplieront au fur et à mesure que Bluebirds se développera et se structurera.
📍 Poste basé à Paris
🌍 Interventions possibles en France, au Maroc et à l’international
💼 Statut : CDI avec possibilité de rentrer au Capital en tant qu’Associé selon un calendrier à définir ensemble
💰 Rémunération : selon profil — attractive, dynamique et directement liée à la performance.
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
