Bid Manager (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
No items found.
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 5 ans passée en développement de missions/projets spatiaux
Type de secteur :
Spatial
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Localisation :
Massy (91) ou Toulouse (91)

Le contexte client

Rejoignez un acteurmajeur du New Space européen

Notre client est une entreprise française de haute technologie qui développe des solutions innovantes destinées à transformer durablement l'industrie spatiale.

Positionnée au cœur du New Space européen, la société conçoit des systèmes de propulsion électrique, des services en orbite et des solutions logicielles avancées permettant aux opérateurs de satellites de déployer, manœuvrer et exploiter leurs infrastructures spatiales de manière plus flexible et plus durable.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de son développement international, notre client crée un poste stratégique de Bid Manager afin d'accompagner le développement de son activité commerciale et institutionnelle à l'échelle mondiale.

Le poste

Votre mission

Véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres, vous jouez un rôle central dans la transformation des opportunités commerciales en contrats gagnés.

À l'interface entre les équipes commerciales, techniques, produits, finance, juridique et programmes, vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres, depuis l'analyse initiale de l'opportunité jusqu'à la contractualisation.

Vous intervenez sur des projets spatiaux complexes, à la fois auprès de clients commerciaux et d'organisations institutionnelles majeures (agences spatiales, institutions européennes, acteurs gouvernementaux ou défense).

Vos principales responsabilités :

Pilotage des appels d'offres

  • Coordonner l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres (RFI, RFQ, RFP, ITT).
  • Organiser les revues GO / NO GO.
  • Construire les plannings de réponse et piloter les contributeurs internes.
  • Consolider les contributions techniques, financières, contractuelles et programmatiques.
  • Garantir la cohérence globale et la compétitivité des offres.
  • Assurer les circuits de validation interne avant soumission.
  • Participer aux phases de clarification, négociation et contractualisation.

Coordination transverse

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes :
       
    • Business Development & Sales,
    •  
    • Ingénierie,
    •  
    • Produits,
    •  
    • Programmes,
    •  
    • Finance,
    •  
    • Juridique,
    •  
    • Qualité.
  •  
  • Challenger les différents contributeurs afin d'obtenir les informations nécessaires dans les délais impartis.
  • Faciliter la prise de décision dans des  environnements techniques complexes.

Développement desoutils et processus

  • Faire évoluer les méthodes et outils de Bid Management.
  • Capitaliser sur les retours d'expérience et les analyses de succès/échec.
  • Contribuer à l'amélioration continue des propositions commerciales.
  • Assurer le suivi des opportunités dans le CRM.

Veille marché etstratégie

  • Participer à l'identification des tendances du marché spatial.
  • Contribuer aux réflexions stratégiques autour de l'évolution des offres et des produits.
  • Interagir avec des partenaires industriels et institutionnels internationaux.

Le profil

Formation

  • Diplôme d'ingénieur ou formation Bac+5 équivalente.

Expérience

Vous disposez idéalementd'une expérience combinant plusieurs des dimensions suivantes :

  • Bid Management ou gestion d'appels d'offres complexes ;
  • Ingénierie système ou gestion de projets techniques ;
  • Programmes spatiaux, aéronautiques ou défense ;
  • Développement de missions spatiales ;
  • Rédaction de propositions techniques et commerciales.

Compétences techniques

  • Bonne compréhension des systèmes complexes.
  • Capacité à appréhender rapidement des sujets techniques multidisciplinaires.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral.

Une connaissance del'environnement spatial (plateformes satellites, propulsion, dynamique du vol,opérations spatiales, services en orbite...) constituera un atout majeur.

Les qualités qui feront la différence

  • Excellent sens de l'organisation ;
  • Forte capacité de coordination transverse ;
  • Rigueur et sens du détail ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Diplomatie et force de conviction ;
  • Capacité à challenger des experts techniques     ;
  • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les technologies de rupture ;
  • Goût pour les environnements entrepreneuriaux en forte croissance.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Participer à la croissance d'un acteur reconnu du New Space européen.
  • Travailler sur des projets spatiaux innovants et à forte visibilité internationale.
  • Évoluer dans un environnement agile, stimulant et multiculturel.
  • Interagir avec des acteurs institutionnels et industriels de premier plan.
  • Rejoindre une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.

Localisation : Massy(91) ou Toulouse (31)
Télétravail hybride
Déplacements ponctuels en France et à l'international

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Spatial

Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Chef de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
ils nous font confiance
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.