Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Rejoignez un acteur européen de référence du New Space
Notre client est une entreprise deeptech en forte croissance qui développe des technologies de pointe destinées à transformer les opérations spatiales. Ses solutions permettent aux satellites de gagner en mobilité, en autonomie et en performance, ouvrant la voie à une nouvelle génération de services orbitaux.
Présente en France et à l’international, l’entreprise réunit des ingénieurs passionnés qui conçoivent les systèmes spatiaux de demain dans un environnement mêlant innovation, excellence technique et ambition industrielle.
Le poste
Dans le cadre du développement de ses activités satellites, nous recherchons un(e) :
Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)
Poste basé à Toulouse.
Votre mission
Au sein d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et d’experts, vous êtes garant(e) de la définition, de la cohérence et de la robustesse de l’architecture mécanique et thermique des satellites.
Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, depuis les phases de conception jusqu’à la qualification et la mise en œuvre.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Architecture thermique
• Définir la stratégie thermique des plateformes satellites ;
• Dimensionner les solutions de contrôle thermique passives et actives ;
• Établir les budgets thermiques et les spécifications associées ;
• Participer aux choix de matériaux et de surfaces optiques.
Architecture mécanique
• Concevoir l’architecture mécanique globale des satellites ;
• Piloter les analyses de compromis techniques ;
• Définir les interfaces mécaniques avec les autres disciplines ;
• Garantir la conformité aux contraintes de lancement et d’environnement spatial.
Simulation et validation
• Définir les stratégies d’analyses mécaniques et thermiques ;
• Superviser les modèles de simulation et les corrélations essais/calculs ;
• Piloter les campagnes d’essais thermiques et mécaniques ;
• Contribuer aux revues techniques et à la qualification des systèmes.
Leadership technique
• Assurer les arbitrages techniques majeurs ;
• Coordonner les activités d’ingénierie associées à votre périmètre ;
• Accompagner les partenaires, fournisseurs et sous-traitants ;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’ingénierie.
Le profil
• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine spatial, idéalement davantage ;
• Expertise reconnue en mécanique spatiale, thermique spatiale ou dans les deux disciplines ;
• Maîtrise d’outils CAO et de simulation ;
• Bonne connaissance des environnements de qualification spatiale ;
• Familiarité avec les standards et référentiels du secteur spatial ;
• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et multidisciplinaires ;
• Anglais professionnel.
Les atouts du poste
• Participer au développement de satellites innovants destinés aux opérations spatiales de nouvelle génération ;
• Rejoindre un secteur en pleine expansion au cœur de l’écosystème New Space européen ;
• Évoluer dans une équipe d’experts passionnés et reconnue pour son excellence technique ;
• Travailler sur des projets à forte visibilité technologique ;
• Bénéficier d’un environnement agile, international et en forte croissance ;
• Télétravail partiel possible ;
• Package de rémunération attractif.
Vous souhaitez contribuer à l’avenir des infrastructures spatiales et relever des défis technologiques ambitieux ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
