Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
No items found.
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 5 ans dans un poste similaire
Type de secteur :
Spatial / New Space
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Localisation :
Toulouse (31)

Le contexte client

Rejoignez un acteur européen de référence du New Space

Notre client est une entreprise deeptech en forte croissance qui développe des technologies de pointe destinées à transformer les opérations spatiales. Ses solutions permettent aux satellites de gagner en mobilité, en autonomie et en performance, ouvrant la voie à une nouvelle génération de services orbitaux.

Présente en France et à l’international, l’entreprise réunit des ingénieurs passionnés qui conçoivent les systèmes spatiaux de demain dans un environnement mêlant innovation, excellence technique et ambition industrielle.

Le poste

Dans le cadre du développement de ses activités satellites, nous recherchons un(e) :

Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Poste basé à Toulouse.

Votre mission

Au sein d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et d’experts, vous êtes garant(e) de la définition, de la cohérence et de la robustesse de l’architecture mécanique et thermique des satellites.

Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, depuis les phases de conception jusqu’à la qualification et la mise en œuvre.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Architecture thermique

• Définir la stratégie thermique des plateformes satellites ;

• Dimensionner les solutions de contrôle thermique passives et actives ;

• Établir les budgets thermiques et les spécifications associées ;

• Participer aux choix de matériaux et de surfaces optiques.

Architecture mécanique

• Concevoir l’architecture mécanique globale des satellites ;

• Piloter les analyses de compromis techniques ;

• Définir les interfaces mécaniques avec les autres disciplines ;

• Garantir la conformité aux contraintes de lancement et d’environnement spatial.

Simulation et validation

• Définir les stratégies d’analyses mécaniques et thermiques ;

• Superviser les modèles de simulation et les corrélations essais/calculs ;

• Piloter les campagnes d’essais thermiques et mécaniques ;

• Contribuer aux revues techniques et à la qualification des systèmes.

Leadership technique

• Assurer les arbitrages techniques majeurs ;

• Coordonner les activités d’ingénierie associées à votre périmètre ;

• Accompagner les partenaires, fournisseurs et sous-traitants ;

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’ingénierie.

Le profil

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente ;

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine spatial, idéalement davantage ;

• Expertise reconnue en mécanique spatiale, thermique spatiale ou dans les deux disciplines ;

• Maîtrise d’outils CAO et de simulation ;

• Bonne connaissance des environnements de qualification spatiale ;

• Familiarité avec les standards et référentiels du secteur spatial ;

• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et multidisciplinaires ;

• Anglais professionnel.

Les atouts du poste

• Participer au développement de satellites innovants destinés aux opérations spatiales de nouvelle génération ;

• Rejoindre un secteur en pleine expansion au cœur de l’écosystème New Space européen ;

• Évoluer dans une équipe d’experts passionnés et reconnue pour son excellence technique ;

• Travailler sur des projets à forte visibilité technologique ;

• Bénéficier d’un environnement agile, international et en forte croissance ;

• Télétravail partiel possible ;

• Package de rémunération attractif.

Vous souhaitez contribuer à l’avenir des infrastructures spatiales et relever des défis technologiques ambitieux ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial / New Space

Architecte GNC Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 70K€ et 85K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial

Bid Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (91)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Spatial

Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Chef de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
ils nous font confiance
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.