Architecte GNC Spatial (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
No items found.
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 8 ans
Type de secteur :
Spatial / New Space
Salaire :
Entre 70K€ et 85K€ selon profil et expérience
Localisation :
Toulouse (31)

Le contexte client

Participez à la révolution des services spatiaux

Notre client est une entreprise deeptech européenne en forte croissance qui développe des technologies de pointe destinées à rendre les satellites plus autonomes, plus performants et plus agiles en orbite.

À la croisée de l’aérospatial, de la robotique et des systèmes embarqués, l’entreprise conçoit des solutions innovantes permettant de nouvelles opérations spatiales : transferts orbitaux, rendez-vous, maintien à poste, déploiement de constellations et services en orbite.

Le poste

Pour accompagner le développement de ses programmes satellites, nous recherchons un(e) :

Architecte GNC Spatial (H/F)

Poste basé à Toulouse, au sein d'une équipe d'une dizaine d'experts et d'ingénieurs spécialisés.

Votre mission

Vous êtes le référent technique de l’architecture GNC (Guidage, Navigation & Contrôle) sur des programmes spatiaux innovants.

Véritable architecte système de votre domaine, vous définissez les choix structurants, garantissez les performances de la chaîne GNC et pilotez son développement depuis les phases de conception jusqu’à la validation en vol.

Vous intervenez sur des problématiques complexes telles que :

• Les transferts orbitaux ;

• Les manœuvres de rendez-vous et de proximité ;

• Le maintien en orbite ;

• Les opérations de circularisation ;

• Les scénarios de navigation et de contrôle autonomes.

Vos principales responsabilités

Architecture GNC

• Définir l’architecture fonctionnelle et physique de la chaîne GNC ;

• Concevoir les modes de fonctionnement nominaux, dégradés et de secours ;

• Piloter les choix d’algorithmes, de capteurs et d’actionneurs ;

• Garantir la robustesse, la stabilité et les performances du système.

Leadership technique

• Assumer un rôle central dans les arbitrages techniques ;

• Coordonner les interfaces avec les équipes Système, Avionique, Logiciel Embarqué, Propulsion et Validation ;

• Piloter le périmètre GNC en tant que Work Package Leader ;

• Participer aux revues techniques internes et clients.

Vérification & Validation

• Définir les stratégies de simulation et d’essais ;

• Superviser les campagnes de validation SIL/HIL ;

• Garantir la traçabilité des exigences et leur couverture ;

• Participer à la qualification des systèmes.

Vision long terme

• Contribuer à la standardisation des architectures GNC ;

• Faire évoluer les méthodes, outils et bonnes pratiques ;

• Accompagner la montée en compétences des ingénieurs de l’équipe ;

• Participer à la feuille de route technologique des futurs produits.

Le profil

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente avec spécialisation en automatique, contrôle, aérospatial ou systèmes embarqués ;

• Minimum 8 ans d’expérience dans le domaine GNC spatial ;

• Solide expérience des problématiques de contrôle d’attitude et d’orbite ;

• Maîtrise des environnements de simulation et de modélisation (Matlab/Simulink, Python ou équivalent) ;

• Bonne compréhension des contraintes avioniques et logicielles embarquées ;

• Expérience des environnements spatiaux institutionnels ou industriels ;

• Anglais professionnel.

Ce que nous vous proposons

• Participer à l’émergence d’une nouvelle génération d’infrastructures spatiales ;

• Travailler sur des problématiques techniques parmi les plus stimulantes du secteur spatial ;

• Rejoindre une entreprise en hypercroissance reconnue au sein de l’écosystème New Space ;

• Évoluer au sein d’une équipe de très haut niveau technique ;

• Bénéficier d’une forte autonomie et d’un impact direct sur les choix technologiques ;

• Collaborer avec les principaux acteurs européens du spatial ;

• Télétravail partiel possible ;

• Package de rémunération attractif.

Vous souhaitez contribuer aux futures missions orbitales et relever des défis technologiques de premier plan ? Échangeons ensemble.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Spatial / New Space

Architecte Mécanique & Thermique Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Toulouse (31)
Spatial

Bid Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 65K€ et 80K€ selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (91)
Spatial / New space / Deeptech

Mission Manager (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91) ou Toulouse (31)
Spatial

Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Chef de projet
Salaire :
Selon profil et expérience
Massy (91)
Secteur Spatial & DeepTech

Product Assurance Engineer (H/F) – Secteur Spatial & DeepTech

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
QHSE
Salaire :
Salon profil et expérience
Massy (91)
Spatial / mobilité satellitaire / logistique orbitale

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
HR Manager
Salaire :
Selon profil et expérience
Essonne (91)
Logiciels industriels, IoT, Intelligence Artificielle, Computer Vision

Développeur Logiciel IA & IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Conception
Salaire :
A partir de 45K€ selon profil et expérience
Champagne Au Mont d'Or (69)
Vidéoprotection algorithmique et sécurité électronique

Architecte – Concepteur Technique / Plateforme IoT (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Architecte Solution
Chef de projet
Consultant technique
Salaire :
Entre 55 et 65 K€ selon profil et expérience
Lyon (69)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
ils nous font confiance
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nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.