Team Lead Product Assurance – Spatial (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
No items found.
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Spatial
Salaire :
Selon profil et expérience
Localisation :
Massy (91) ou Toulouse (31)

Le contexte client

Fondée en 2017, Exotrail est aujourd’hui l’un des acteurs européens les plus innovants du New Space. La société développe des solutions de mobilité spatiale de nouvelle génération : systèmes de propulsion pour petits satellites, logiciels de mission et véhicules de transfert orbital.

En quelques années, Exotrail s’est imposée comme une référence mondiale du secteur grâce à une forte dynamique d’innovation et une vision industrielle ambitieuse.

La société a notamment réalisé une levée de fonds majeure de 54 M€ afin d’accélérer son industrialisation et son développement international.

Aujourd’hui, Exotrail poursuit son hyper croissance avec :

  • le développement de ses véhicules orbitaux spacevan™,
  • plusieurs missions commerciales internationales,
  • des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs du spatial,
  • une montée en cadence industrielle significative sur son site de Massy.

L’entreprise compte désormais près de 210 collaborateurs et poursuit activement son expansion en Europe et à l’international.

Le poste

Dans le cadre de sa croissance, Exotrail recherche un(e) Team Lead Product Assurance afin de piloter l’activité Product Assurance sur des programmes à forte criticité technique.

Rattaché(e) au Directeur Assurance Produit & Qualité, vous encadrez une équipe d’ingénieurs et garantissez la conformité, la fiabilité et la maîtrise des risques produits tout au long du cycle de vie :

  • développement,
  • industrialisation,
  • production,
  • exploitation.

Vous interviendrez au cœur des deux business units stratégiques :

  • spaceware™ (propulsion),
  • spacevan™ (mobilité et services orbitaux),

dans un contexte de forte croissance industrielle et de montée en cadence.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration des pratiques qualité et la sécurisation des futurs programmes spatiaux d’Exotrail.

Vos responsabilités 🚀

Pilotage & Management

  • Encadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs Product Assurance
  • Organiser et prioriser les activités selon les enjeux programmes
  • Définir et suivre les KPI de performance
  • Participer à la montée en compétence des équipes
  • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Assurance Produit & Qualité

Assurance Produit & Qualité

  • Structurer et faire évoluer les méthodes et processus qualité
  • Piloter la gestion des non-conformités et dérogations
  • Garantir la traçabilité et la conformité aux exigences contractuelles
  • Participer aux revues clients et décisions techniques critiques
  • Superviser les validations premiers articles (FAI)
  • Garantir la qualification des procédés et la maîtrise des configurations
  • Piloter les analyses de risques (AMDEC, revues de risques…)
  • Contrôler les processus de fabrication et les standards qualité
  • Coordonner les plans de contrôle et actions correctives/préventives
  • Suivre les KPI qualité et mettre en œuvre les plans d’actions associés

Amélioration continue

  • Développer une culture qualité transverse
  • Piloter les projets d’amélioration continue
  • Optimiser les performances industrielles et production
  • Participer à la réduction des défauts et à l’amélioration du rendement

Le profil

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent
  • Minimum 10 ans d’expérience en Product Assurance / Qualité dans un environnement industriel exigeant :
    • spatial,
    • aéronautique,
    • défense,
    • électronique,
    • médical,
    • automobile,
    • high-tech…

Nous recherchons un profil disposant d’un solide retour d’expérience terrain, capable de contribuer activement à la structuration d’une organisation qualité ambitieuse dans un contexte de scale-up industrielle.

Compétences clés

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Forte culture qualité industrielle
  • Rigueur, autonomie et pragmatisme
  • Excellente capacité d’analyse et de priorisation
  • Maîtrise des référentiels :
    • EN9100,
    • ISO9001,
    • ECSS appréciée
  • Bonne maîtrise des outils qualité :
    • audits,
    • AMDEC,
    • 8D,
    • FAI,
    • PPAP/APQP
  • Compréhension des enjeux industrialisation / programmes / exploitation
  • Anglais professionnel impératif

Pourquoi rejoindre Exotrail ? 🌍

  • Participer à une aventure spatiale européenne en pleine accélération
  • Rejoindre une scale-up deeptech reconnue mondialement
  • Travailler sur des produits et missions à très forte valeur technologique
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et international
  • Contribuer directement à l’industrialisation de technologies spatiales de rupture
  • Avoir un impact concret sur les futures infrastructures orbitales européennes

🚀 Vous souhaitez contribuer à construire les standards qualité du spatial de demain ? Rejoignez Exotrail.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Deeptech Industrielle

Chief Technology Officer (CTO)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
No items found.
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Région Lyonnaise ou Région Parisienne
Développement de logiciels

Directeur(rice) Product Marketing / Suite industrielle (h/f)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Produit
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Entre 80K€ et 100K€ selon profil et expérience
Lyon (69) ou Paris (75)
Développement de logiciels

Global Sales Operations Director (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 150K€ et 200K€ selon profil et expérience
100% Télétravail depuis la France ou les Etats-Unis
Protections auditives et autres équipements médicaux

Responsable commercial Sud / Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 48K€ bruts /an + véhicule de fonction
100% Télétravail
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.