Product Manager (F/H)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Innovation / Marketing
Niveau d'expérience souhaité :
Type de secteur :
Services de systèmes de sécurité
Localisation :
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Salaire :
Selon profil

Le contexte client

Pionner de la sécurité unifiée et intelligente, Anaveo a pour mission de transformer la réalité physique des lieux pour les rendre plus sûrs, plus productifs et plus intelligents.

Parce que nous sommes convaincus que la confiance naît de la connaissance, nous créons des systèmes perceptifs intelligents qui permettent à nos clients d’observer leur environnement en temps réel pour appréhender la réalité qui les entoure afin d’anticiper les incidents. Ce que nous résumons en un slogan : Voir, Savoir, Prévoir.

ANAVEO c'est plus de :

  • 200 pétabytes de données sécurisées et valorisées
  • 600 experts à l’écoute de nos clients
  • 15 000 clients dans tous les secteurs d'activité
  • 500 000 objets connectés intelligents
  • 5 000 projets installés annuellement

Le poste

Directement rattaché au Directeur Innovation et Marketing Groupe, vous rejoignez un projet en plein développement : INNOVEO !

Il s'agit d'un projet unique de plateforme hybride Edge/Cloud de sécurité unifiée et intelligent, qui s'appuie sur les dernières technologies en IoT, vision par ordinateur et intelligence artificielle.

Voici les défis que nous vous proposons de relever :

  • Identifier et centraliser les besoins fonctionnels des clients
  • Interview clients sur leurs besoins fonctionnels et attentes
  • Proposition d'ajout de nouvelles fonctionnalités produit en collaboration avec le marketing de l'offre
  • Gestion du backlog de fonctionnalités
  • Contribuer à la gestion de la roadmap :
    • Coordination de la priorisation de la roadmap avec la R&D et le Marketing
    • Maintien du document de roadmap
    • Préparation des présentations de roadmap pour le Comité Innovation
  • Gérer les fonctionnalités Innoveo Edge et les SmartApps
  • Définition des user persona
  • Rédaction des expressions de besoins (user stories, cas de tests)
  • Définition de l'expérience utilisateur, en lien avec un expert UX si besoin
  • Présentation des expressions de besoins et de l'UX aux développeurs
  • Suivi, revue et recette des travaux de développement
  • Gérer l'intégration des solutions partenaires
  • Identification et évaluation des solutions partenaires
  • Pilotage de l'intégration des solutions partenaires dans la plateforme Innoveo
  • Contribuer à la mise en marché des offres sous la coordination des responsables du marketing de l'offre :
    • Présentation des nouvelles fonctionnalités au Marketing
    • Mise à jour des livrables techniques (fiches produits, fiches de commercialisation, documentation, présentations, etc.)
    • Transferts de connaissance vers les  équipes techniques
  • Assurer une veille concurrentielle et marché

Le profil

Agile intellectuellement, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Après l'obtention de votre diplôme en école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience de Product Owner/Manager dans un environnement technologique combinant logiciel et matériel.

Votre esprit d'analyse et de synthèse sont une force dans le développement de vos projets.

Vous êtes familier(e) avec la rédaction de spécifications et le Product Discovery.

Vous savez mener des veilles concurrentielles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter et à collaborer.

Vous appréciez analyser et prioriser vos tâches.

L'anglais n'est pas un souci pour vous : vous êtes en mesure d'écrire de la documentation en anglais et d'échanger avec des partenaires.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Tourisme

Directeur Général "Le Grand Tour" (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon Profil
Les Epesses (85)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie

Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels

Marketing Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Manager
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

PLM Business Consultant (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Consultant technique
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
78
Editeurs de logiciels

Presales Consultant - CPG/FMCG and/or Food & Beverage industry (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
75001
Fabrication Additive

Directeur Commercial et Marketing (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Commerciale
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.