Customer Project Management Team Lead (H/F) – Spatial (H/F)
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Vous souhaitez piloter des projets complexes à forte dimension technologique tout en accompagnant une équipe de chefs de projet dans un environnement en hypercroissance ?
Notre client, acteur innovant du secteur spatial, développe des technologies de pointe au service de la mobilité spatiale et accompagne des clients institutionnels et commerciaux internationaux sur des programmes à haute criticité.
Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Customer Project Management Team Lead pour prendre un rôle central à l’interface entre les clients, les équipes techniques et les opérations.
Le poste
Rattaché(e) au Head of Projets, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’environ 6 Customer Project Managers, tout en pilotant directement certains programmes stratégiques.
À ce titre, vos responsabilités s’articulent autour de trois dimensions clés :
Leadership & management d’équipe
- Encadrer, fédérer et développer une équipe de chefs de projet ;
- Accompagner la montée en compétences et structurer les pratiques de gestion de projet ;
- Servir de point d’escalade sur les sujets complexes ou sensibles ;
- Participer activement à la structuration d’une organisation en croissance.
Pilotage de projets clients complexes
- Superviser des projets technologiques à forts enjeux techniques et contractuels ;
- Garantir la satisfaction client, le respect des engagements et la performance globale des programmes (coûts, qualité, délais) ;
- Coordonner les interactions avec les équipes engineering, industrialisation, production, supply chain, qualité et opérations ;
- Suivre les risques, arbitrer les priorités et piloter les plans d’actions.
Relation client & environnement international
- Être l’interlocuteur privilégié de clients stratégiques internationaux ;
- Construire des relations de confiance sur des projets de haute complexité ;
- Comprendre les enjeux techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes d’ingénierie ;
- Piloter des environnements multiculturels, exigeants et en forte évolution.
Le profil
Nous recherchons avant tout un leader opérationnel, capable de conjuguer management d’équipe, excellence projet et proximité client.
Vous disposez idéalement de :
- 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets/programmes complexes dans un environnement technologique ou industriel ;
- Une expérience avérée en management d’équipe projet ;
- Une forte orientation client et une excellente capacité à gérer des interlocuteurs exigeants ;
- Une culture technique suffisamment solide pour comprendre des systèmes complexes et dialoguer avec des ingénieurs ;
- Une expérience dans des environnements spatial, aérospatial, défense, deeptech ou technologies critiques.
Sont particulièrement appréciés les parcours issus de :
- industrie spatiale,
- aéronautique / défense,
- férroviaire,
- dispositifs médicaux,
- systèmes complexes,
- medtech,
- deeptech industrielle.
Formation & langues
- Diplôme d’ingénieur ou formation technique supérieure ;
- Anglais courant impératif dans un environnement international.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Un rôle stratégique au cœur de projets technologiques de rupture ;
- Un poste à fort impact, mêlant management, relation client et pilotage de programmes complexes ;
- Une forte exposition internationale ;
- Des perspectives d’évolution dans un environnement en croissance rapide ;
- Des conditions salariales particulièrement attractives.
Localisation : Massy (Essonne – Île-de-France)
Télétravail : 2 jours par semaine
Candidature






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nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
