Commercial B2B Industrie - secteur Centre Ouest (H/F)

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Commercial
Développement commercial
Niveau d'expérience souhaité :
3 ans minimum
Type de secteur :
Protections auditives et autres équipements médicaux
Salaire :
Entre 38K€ brus et 50K€ bruts /an + véhicule de fonction
Localisation :
Centre Ouest de la France (16/17/87/86/79/36/37/41/49/72)

Le contexte client

Notre Client est une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions auditives sur mesure : embouts de prothèses auditives et protections auditives personnalisées destinées aux professionnels de l’audiologie et aux secteurs industriels exposés au bruit.

Ses produits sont 100 % fabriqués en France, avec des technologies avancées (dont l’impression 3D) et une expertise développée depuis plus de 40 ans. La marque intègre aujourd’hui différentes entités sous une unique bannière afin de renforcer sa présence nationale et internationale dans le domaine de la santé auditive et de la prévention des risques liés au bruit.

Le poste

Dans le cadre de son développement, notre Client recherche un(e) Commercial(e) B2B pour accompagner sa croissance dans les secteurs indsutriels exposés au bruit.

🎯 Vos missions


🔹 Développement du réseau de distribution

Étoffer le portefeuille en prospectant de nouveaux réseaux de distribution

Accompagner, animer et former un portefeuille de distributeurs existants

Développer leur chiffre d’affaires par une présence terrain régulière

Promouvoir l’offre commerciale et les accords enseignes

Mettre en place des actions commerciales ciblées (accords grands comptes, prospection de nouvelles cibles dans leurs portefeuilles)

Accompagner les distributeurs dans le suivi des renouvellements

🔹 Développement commercial en direct

Traiter les leads entrants

Mener des rendez-vous de découverte et d’analyse des besoins

Transmettre les éléments nécessaires à l’établissement des devis (réalisés par l’ADV)

Assurer la fidélisation via un suivi commercial rigoureux, en coordination avec les équipes internes (ADV, service prévention des risques, assistanat commercial)

Déployer, en lien avec le Responsable Grands Comptes et le management, les accords nationaux auprès des filiales régionales ou départementales

Optimiser la gestion et le renouvellement du parc clients existant

🔹 Missions transverses

Accompagner les clients dans l’organisation de journées techniques, safety days et présentations d’offres de services

Participer aux salons régionaux et nationaux pour promouvoir les solutions de l’entreprise

Former et accompagner les nouveaux commerciaux sur votre zone

Assurer les relances de bons de commande

Reporter l’activité commerciale dans le CRM

Le profil

Expérience confirmée en développement commercial B2B

Expérience en animation de réseaux de distribution appréciée

Forte culture terrain et sens du service client

Idéalement connaissances du secteur des EPI et autres protections sur lieu de travail

100% autonome

Capacité à travailler en transversal avec plusieurs services

Organisation, autonomie et rigueur dans le reporting

Goût pour les environnements techniques et les solutions à valeur ajoutée

Poste en 100% télétravail avec des déplacements fréquents à prévoir chez les clients et au Siège situé à Congénies (30).

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Protections auditives et autres équipements médicaux

Commercial B2B Industrie - secteur Sud-Est (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial
Développement commercial
Salaire :
Entre 38K€ brus et 50K€ bruts /an + véhicule de fonction
Sud-Est (12/48/30/34/13/83/06/2A/2B)
Industrie ferroviaire

Responsable Achats industriels

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Manager
Salaire :
55K€-60K€ bruts / an
Somain (59)
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.