Responsable Achats industriels

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Manager
Niveau d'expérience souhaité :
7 ans minimum
Type de secteur :
Industrie ferroviaire
Salaire :
55K€ bruts / an
Localisation :
Somain (59)

Le contexte client

AFF est une filiale industrielle du groupe Puy duFou, créée pour concevoir, fabriquer, maintenir et faire évoluer deséquipements techniques complexes, initialement destinés aux besoins internes duparc.

Le Grand Tour (train-croisièrepensé comme une attraction immersive de transport scénarisé), infrastructureemblématique du Puy du Fou – s’appuie directement sur le savoir-faire d’AFFpour :

  • la conception technique des équipements,
  • la fabrication et l’assemblage de systèmes mécaniques et électrotechniques complexes,
  • la maintenance, la fiabilité et la sécurité des installations,
  • le respect de normes industrielles et réglementaires élevées, comparables à celles du ferroviaire ou des transports guidés.

Dans ce cadre, AFF agit comme un véritable intégrateur industriel, capable de passer :

  • de l’idée artistique et scénographique,
  • à l’industrialisation,
  • puis à l’exploitation durable d’équipements critiques accueillant du public.

Le poste

AFF recrute un(e) Responsable des Achats pour piloter et structurer sa fonction achats dans un environnement industriel exigeant et normé.

Vos missions

Définition et pilotage de la stratégie Achats

  • Recueillir et analyser les besoins internes (production, projets, maintenance, fonctions support)
  • Définir et mettre en œuvre la politique achats d’AFF
  • Construire, suivre et piloter les budgets achats
  • Identifier les leviers de performance économique, technique et fournisseurs
  • Assurer une veille marché, technologique et fournisseurs (panels, alternatives, make or buy)

Management et animation de la fonction Achats

  • Manager et faire monter en compétences l’équipe achats (3 personnes)
  • Structurer les processus, méthodes et outils achats
  • Organiser les familles d’achats et optimiser leur pilotage
  • Intervenir sur les négociations stratégiques et sensibles

Pilotage de la performance, des risques et de la conformité

  • Suivre la performance achats (coûts, délais, qualité, risques)
  • Sélectionner, évaluer et piloter les fournisseurs (audits, revues de performance)
  • Anticiper et gérer les risques liés aux achats et aux approvisionnements
  • Gérer les litiges fournisseurs et contribuer aux dossiers contractuels
  • Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives, notamment en environnement ferroviaire (ECE     / ECM)

Rôle opérationnel

  • Intervenir directement en tant qu’acheteur(se) sur certaines familles stratégiques
  • Piloter l’ensemble du cycle achats : consultation, négociation, contractualisation, suivi des commandes et de la documentation associée

Le profil

Votre profil

  • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent
  • Expérience confirmée en tant que Responsable Achats ou Acheteur(se) senior dans un environnement industriel
  • Solide maîtrise des techniques de négociation et du droit des contrats
  • Capacité à comprendre des enjeux techniques (mécanique, électricité, systèmes…)
  • Aisance dans les environnements normés et réglementés
  • Maîtrise des outils bureautiques et des ERP
  • Anglais professionnel requis
  • Une expérience dans le secteur ferroviaire ou industriel complexe est un atout

Vos qualités

  • Leadership et sens du collectif
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
  • Autonomie, proactivité et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication

Pourquoi rejoindre AFF?

  • Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle
  • Une entreprise reconnue pour son expertise technique
  • Des enjeux achats à forte valeur ajoutée
  • Une collaboration étroite avec la Direction et les équipes projets
  • Un environnement stimulant et structurant

 

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Manufacturing-as-a-Service (MaaS)

Head of Go-To-Market (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Salaire :
Entre 80K€ et 120K€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Villeurbanne (69)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
ils nous font confiance
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.