Responsable Achats industriels
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
AFF est une filiale industrielle du groupe Puy duFou, créée pour concevoir, fabriquer, maintenir et faire évoluer deséquipements techniques complexes, initialement destinés aux besoins internes duparc.
Le Grand Tour (train-croisièrepensé comme une attraction immersive de transport scénarisé), infrastructureemblématique du Puy du Fou – s’appuie directement sur le savoir-faire d’AFFpour :
- la conception technique des équipements,
- la fabrication et l’assemblage de systèmes mécaniques et électrotechniques complexes,
- la maintenance, la fiabilité et la sécurité des installations,
- le respect de normes industrielles et réglementaires élevées, comparables à celles du ferroviaire ou des transports guidés.
Dans ce cadre, AFF agit comme un véritable intégrateur industriel, capable de passer :
- de l’idée artistique et scénographique,
- à l’industrialisation,
- puis à l’exploitation durable d’équipements critiques accueillant du public.
Le poste
AFF recrute un(e) Responsable des Achats pour piloter et structurer sa fonction achats dans un environnement industriel exigeant et normé.
Vos missions
Définition et pilotage de la stratégie Achats
- Recueillir et analyser les besoins internes (production, projets, maintenance, fonctions support)
- Définir et mettre en œuvre la politique achats d’AFF
- Construire, suivre et piloter les budgets achats
- Identifier les leviers de performance économique, technique et fournisseurs
- Assurer une veille marché, technologique et fournisseurs (panels, alternatives, make or buy)
Management et animation de la fonction Achats
- Manager et faire monter en compétences l’équipe achats (3 personnes)
- Structurer les processus, méthodes et outils achats
- Organiser les familles d’achats et optimiser leur pilotage
- Intervenir sur les négociations stratégiques et sensibles
Pilotage de la performance, des risques et de la conformité
- Suivre la performance achats (coûts, délais, qualité, risques)
- Sélectionner, évaluer et piloter les fournisseurs (audits, revues de performance)
- Anticiper et gérer les risques liés aux achats et aux approvisionnements
- Gérer les litiges fournisseurs et contribuer aux dossiers contractuels
- Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives, notamment en environnement ferroviaire (ECE / ECM)
Rôle opérationnel
- Intervenir directement en tant qu’acheteur(se) sur certaines familles stratégiques
- Piloter l’ensemble du cycle achats : consultation, négociation, contractualisation, suivi des commandes et de la documentation associée
Le profil
Votre profil
- Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent
- Expérience confirmée en tant que Responsable Achats ou Acheteur(se) senior dans un environnement industriel
- Solide maîtrise des techniques de négociation et du droit des contrats
- Capacité à comprendre des enjeux techniques (mécanique, électricité, systèmes…)
- Aisance dans les environnements normés et réglementés
- Maîtrise des outils bureautiques et des ERP
- Anglais professionnel requis
- Une expérience dans le secteur ferroviaire ou industriel complexe est un atout
Vos qualités
- Leadership et sens du collectif
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
- Autonomie, proactivité et force de proposition
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
Pourquoi rejoindre AFF?
- Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle
- Une entreprise reconnue pour son expertise technique
- Des enjeux achats à forte valeur ajoutée
- Une collaboration étroite avec la Direction et les équipes projets
- Un environnement stimulant et structurant
Candidature






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Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.
