Chargé(e) HSE & RSE

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
QHSE
Niveau d'expérience souhaité :
3 ans minimum
Type de secteur :
Industrie / Audiologie
Salaire :
Entre 30K€ et 35K€ selon profil et expérience
Localisation :
Congénies (30)

Le contexte client

Envie d’intégrer un acteur de la high-tech plein d’ambition ?

Prodways Group est un groupe de haute technologie, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle avec un positionnement unique d’acteur intégré. Au travers de nos 5 Business Units, Prodways Group propose la gamme la plus complète de solutions de fabrication digitale, de la conception à la production.

Pour la filiale EAROW by Prodways, acteur incontournable de la réhabilitation et de la protection de l’audition nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE & RSE (H/F).

Le poste

Le poste :

Le/la Chargé(e) RSE & HSE garantit la politique qualité de l’entreprise et accompagne la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité (SMQ).
Il/elle veille à la conformité des procédures aux exigences clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives, tout en contribuant à la performance globale et à la satisfaction des clients.

 

Les missions principales :

1.      Pilotage des démarches HSE & RSE

  • Garantir le respect des normes en matière de santé, sécurité, environnement et responsabilité sociétale.
  • Mettre en œuvre et suivre les politiques HSE/RSE en lien avec les différents services.
  • Réaliser des audits internes, élaborer des plans d’actions et former les équipes (dont démarches type Ecovadis).

2.      Conformité réglementaire

  • Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les procédures internes.
  • Garantir le respect des obligations légales, normatives et clients.

3.      Animation et sensibilisation interne

  • Promouvoir la culture HSE/RSE au sein de l’entreprise.
  • Organiser des ateliers, actions de sensibilisation et accompagnements opérationnels.
  • Identifier les risques et proposer des solutions innovantes.

4.      Amélioration continue

  • Proposer des initiatives pour réduire l’empreinte environnementale.
  • Renforcer l’engagement sociétal de l’entreprise.
  • Représenter les valeurs et la vision HSE/RSE du groupe en tant qu’ambassadeur.

5.      Hygiène& Sécurité

  • Maintenir la propreté et l’ordre de son poste de travail dans une logique HSE.

Le profil

Formation et expérience

  • Bac +2 à Bac +3 en RSE, QHSE ou équivalent (ou expérience professionnelle équivalente).
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le milieu industriel.
  • Solide connaissance des normes et réglementations HSE/RSE.

Compétences techniques et comportementales

  • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Excellentes compétences de communication orale et écrite.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.
  • Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration continue.
  • Autonomie, esprit d’équipe et coopération avec des interlocuteurs variés.
  • Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux.
  • Capacité à motiver et inspirer les équipes.
  • Ouverture aux évolutions réglementaires et technologiques.

Si vous avez envie de :

  • Participer à une démarche RSE/HSE structurante et porteuse de sens
  • Contribuer à des projets à fort impact
  • Rejoindre une entreprise engagée et en évolution constante
  • Bénéficier d’un rôle transversal, central dans la stratégie de l’entreprise

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Audiologie

Responsable de production / secteur Audiologie (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction Production industrielle
Salaire :
Entre 45K€ et 55K€ annuels bruts par an, selon profil et expérience
Congénies (30)
Editeur de Solutions SaaS industrielles

Account Manager (AM) – Renewal (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Commercial Grands Comptes
Customer Success Manager
Salaire :
60K€-90K€
Paris ou remote
Editeur de solutions SAAS industrielles

Key Account Manager (KAM) (SaaS Industriel)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Account Executive
Ingénieur commercial
Commercial Grands Comptes
Salaire :
120K€-150K€
Paris (75) ou remote
Placement de Personnel

Directeur(-rice) Associé(e) (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Direction Commerciale
Customer Success Manager
Développement commercial
Salaire :
Selon Profil
Paris (75)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie

Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.