Directeur Production F/H

Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.

Informations

Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction Industrielle
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Type de secteur :
Chimie
Localisation :
Bonneuil sur Marne (94)
Salaire :
Entre 60K€ et 75K€ bruts annuels (primes incluses)

Le contexte client

Notre Client développe des microcapsules et microparticules innovantes, biodégradables et à haute performance, permettant de contenir, protéger et libérer des ingrédients chimiques ou biologiques tout en réduisant la pollution plastique.

L’entreprise promeut une chimie éco‑responsable au service de la durabilité, de la biodiversité et de la réduction de l’empreinte carbone.

Le poste

En tant que Directeur Production (F/H), vous êtes un maillon central de la Direction Industrielle. Votre mission est opérationnelle : organiser, planifier et suivre la production pour atteindre les objectifs définis. Vous supervisez également la gestion du magasin (matières premières, consommables, colis). Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration continue des processus industriels.

Responsabilités principales :

  • Gestion de la production
  • Planifier et superviser la production selon les objectifs sécurité, qualité, délais, coûts
  • Optimiser l’utilisation des ressources (humaines, techniques, matérielles)
  • Proposer des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le suivi
  • Travailler en lien avec les équipes Qualité/HSE pour garantir la conformité des produits
  • Participer à la mise en place et à la pérennisation de la GPAO
  • Être garant(e) de la fiabilité des données de production

  • Consommables (laboratoire et production)
  • Superviser la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, approvisionnements)
  • Garantir la disponibilité des consommables pour assurer la continuité des activités
  • Optimiser la logistique entre magasin et ateliers
  • Mettre en place des procédures pour éviter pertes et ruptures

  • Matières premières
  • Réceptionner et contrôler les matières premières (quantité, conformité documentaire, intégrité)
  • Participer au prélèvement si nécessaire
  • Enregistrer les entrées dans l’ERP et contribuer aux inventaires
  • Organiser le stockage dans le respect des règles de sécurité
  • Préparer et livrer les matières selon le planning de production
  • Colis entrants
  • Accueillir, vérifier et enregistrer les colis
  • Distribuer ou stocker selon les besoins
  • Assurer la traçabilité

  • Management & amélioration continue
  • Encadrer et animer les équipes de production et magasin
  • Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences
  • Gérer les plannings et absences, et participer au recrutement si nécessaire
  • Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif
  • Participer aux démarches Lean, 5S, Kaizen
  • Proposer des améliorations de productivité et de réduction des coûts
  • Piloter ou contribuer à des projets transverses (investissements, outils, etc.

  • Sécurité et environnement
  • Contribuer à la mise en place des règles de sécurité
  • Identifier les risques et mettre les installations en conformité
  • Sensibiliser les équipes à la sécurité et à la réduction des impacts environnementaux

Le profil


Formation et expérience

  • Diplôme d’ingénieur ou Master (production, mécanique, chimie, agro, pharma)
  • Expérience dans un environnement industriel, idéalement en chimie ou domaine connexe

  • Compétences techniques et comportementales
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe et leadership
  • Bonne communication, capacité à motiver
  • Réactivité, gestion des priorités
  • Connaissance des outils de gestion de production (ERP / GPAO)
  • Anglais professionnel

  • Savoir-être professionnel
  • Capacité à innover, à anticiper et à analyser
  • Esprit entrepreneurial, goût du challenge
  • Pragmatisme et orientation résultats
  • Sensibilité aux enjeux QHSE

Voici comment se déroulera le processus d’entretiens de recrutement :

1 - Entretien Cabinet de recrutement

2 - Premier échange avec le service RH côté Client

3 - Entretien avec le manager

4 - Entretien RH approfondi

5 - Rencontre avec un membre de la Direction

6 - Retour rapide et personnalisé

À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

Candidature

Plus de 60 offres d'emploi

Nos dernières offres d'emploi

Découvrez les dernières opportunités proposées par nos clients dans l’IT, la fabrication additive et l’ingénierie logicielle.

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)

Chargé d’Affaires Second Oeuvre H/F

Type de contrat : CDI
Niveau de compétence souhaité :
Suivi de chantier
Management
Gestion financière
Niveau d'expérience souhaité : 2 ans
Type de secteur : Lots de finition
Salaire : 35 / 40k
Indre-et-Loire (37)
Impression 3D industrielle

Sales Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Commercial
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon ou Télétravail basé dans la moitié Sud de la France
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Conseil aux entreprises

Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media

Directeur Général (F/H)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Direction générale / adjointe
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle

Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Directeur de projet
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement

Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Innovation / Marketing
Manager
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle

Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)

Type de contrat :
Type(s) de fonction :
Commercial Grands Comptes
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie

Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Responsable technique / SAV
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels

Marketing Manager France (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Manager
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

PLM Business Consultant (M/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Consultant technique
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels

Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)

Type de contrat :
CDI
Type(s) de fonction :
Ingénieur Avant-Vente
Salaire :
Selon profil
78
ils nous font confiance
logo de virbaclogo de prodways grouplogo de accenturelogo de eodevlogo de sofynelogo de symbio
venez à notre rencontre

Reprenez le contrôle sur vos recrutements

faq

Des questions ?
nous y répondons

Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).

Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?

Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.

Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?

Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.

Proposez-vous une garantie de remplacement ?

Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.