Directeur Production F/H
Notre cabinet de recrutement accompagne les talents à chaque étape du recrutement pour trouver le poste qui correspond à leurs aspirations.
Informations
Le contexte client
Notre Client développe des microcapsules et microparticules innovantes, biodégradables et à haute performance, permettant de contenir, protéger et libérer des ingrédients chimiques ou biologiques tout en réduisant la pollution plastique.
L’entreprise promeut une chimie éco‑responsable au service de la durabilité, de la biodiversité et de la réduction de l’empreinte carbone.
Le poste
En tant que Directeur Production (F/H), vous êtes un maillon central de la Direction Industrielle. Votre mission est opérationnelle : organiser, planifier et suivre la production pour atteindre les objectifs définis. Vous supervisez également la gestion du magasin (matières premières, consommables, colis). Vous jouez un rôle actif dans l’amélioration continue des processus industriels.
Responsabilités principales :
- Gestion de la production
- Planifier et superviser la production selon les objectifs sécurité, qualité, délais, coûts
- Optimiser l’utilisation des ressources (humaines, techniques, matérielles)
- Proposer des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le suivi
- Travailler en lien avec les équipes Qualité/HSE pour garantir la conformité des produits
- Participer à la mise en place et à la pérennisation de la GPAO
- Être garant(e) de la fiabilité des données de production
- Consommables (laboratoire et production)
- Superviser la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, approvisionnements)
- Garantir la disponibilité des consommables pour assurer la continuité des activités
- Optimiser la logistique entre magasin et ateliers
- Mettre en place des procédures pour éviter pertes et ruptures
- Matières premières
- Réceptionner et contrôler les matières premières (quantité, conformité documentaire, intégrité)
- Participer au prélèvement si nécessaire
- Enregistrer les entrées dans l’ERP et contribuer aux inventaires
- Organiser le stockage dans le respect des règles de sécurité
- Préparer et livrer les matières selon le planning de production
- Colis entrants
- Accueillir, vérifier et enregistrer les colis
- Distribuer ou stocker selon les besoins
- Assurer la traçabilité
- Management & amélioration continue
- Encadrer et animer les équipes de production et magasin
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences
- Gérer les plannings et absences, et participer au recrutement si nécessaire
- Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif
- Participer aux démarches Lean, 5S, Kaizen
- Proposer des améliorations de productivité et de réduction des coûts
- Piloter ou contribuer à des projets transverses (investissements, outils, etc.
- Sécurité et environnement
- Contribuer à la mise en place des règles de sécurité
- Identifier les risques et mettre les installations en conformité
- Sensibiliser les équipes à la sécurité et à la réduction des impacts environnementaux
Le profil
Formation et expérience
- Diplôme d’ingénieur ou Master (production, mécanique, chimie, agro, pharma)
- Expérience dans un environnement industriel, idéalement en chimie ou domaine connexe
- Compétences techniques et comportementales
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et leadership
- Bonne communication, capacité à motiver
- Réactivité, gestion des priorités
- Connaissance des outils de gestion de production (ERP / GPAO)
- Anglais professionnel
- Savoir-être professionnel
- Capacité à innover, à anticiper et à analyser
- Esprit entrepreneurial, goût du challenge
- Pragmatisme et orientation résultats
- Sensibilité aux enjeux QHSE
Voici comment se déroulera le processus d’entretiens de recrutement :
1 - Entretien Cabinet de recrutement
2 - Premier échange avec le service RH côté Client
3 - Entretien avec le manager
4 - Entretien RH approfondi
5 - Rencontre avec un membre de la Direction
6 - Retour rapide et personnalisé
À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.
Candidature






Reprenez le contrôle sur vos recrutements
Des questions ?
nous y répondons
Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.