Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)

Ref: REC_044_010-RPC
Fonction : Responsable technique/SAV
Secteur : Pharmacie
Lieu : Provence-Alpes-Côte d'Azur

Client

Fondé en 1968 par un vétérinaire français, notre Client est un laboratoire pharmaceutique indépendant depuis toujours dédié à la santé animale. Aujourd'hui 7e mondial et présent dans plus de 100 pays, le Groupe propose une gamme pratique et complète de produits et services couvrant la majorité des espèces et des pathologies.

Fondée à la fois sur les avancées technologiques et l'écoute client, l'innovation de notre Client s'appuie sur un outil industriel réactif répondant aux plus hauts standards qualité internationaux. Grâce à ces spécificités, le Groupe a développé depuis près de 50 ans une relation personnalisée avec les vétérinaires et les éleveurs dans chaque pays. A travers ce partenariat privilégié, à la croisée d'enjeux sociétaux, sanitaires et environnementaux, notre Client contribue jour après jour à l'évolution de la santé animale.

Poste

Au sein de la Direction des Opérations Industrielles France (DOIF), le Responsable Travaux Neufs (H/F) définit, organise, anime, contrôle et améliore les activités Travaux Neufs sur le périmètre des grands projets du site de Carros (06).

Ceci afin de garantir leurs utilisations aux meilleures conditions de performance, fiabilité et contribuer à l'atteinte des objectifs industriels du Groupe en terme de productivité et de service client dans le respect des règles BPF, HSE, RH.

Il gère également les aspects contractuels du contrat Multi-techniques et s'assure du déploiement des standards établis à Carros (06) sur le site de Magny (78).

Les missions :

" Valider les cahiers des charges fonctionnels et opérationnels en collaboration avec les services concernés

" Participer au choix des fournisseurs, des entreprises, des prestataires

" Piloter le budget annuel d'investissement

" Manager, former et accompagner le développement de votre Equipe constituée de Chefs de Projets

" Superviser et valider les plans actuels et futurs des usines pour les implantations

" Travailler en équipe avec les services transverses afin d'optimiser au mieux les implantations et investissements

" Gérer les contrats et avenants d'interventions réglementaires

" Etablir avec les responsables maintenance et production les plannings d'interventions des équipes internes et externes en priorisant les différents chantiers

" Suivre l'évolution des travaux en appliquant les règles de sécurité

" Procéder à la réception des installations avec les entreprises concernées jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés

" Valider les documents nécessaires au pilotage des nouvelles installations (procédures, plans de maintenance)

" En collaboration avec les services de maintenance, production, infrastructure et utilités, former le personnel utilisateur (exploitant et maintenance) aux nouvelles installations.

Le poste peut nécessiter des déplacements à prévoir sur les entités du groupe.

Profil

- Formation Ingénieur Généraliste ou équivalent,

- Minimum 15 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement à contrainte qualité (chimie, chimie fine, pharmaceutique, énergie, agroalimentaire),

- Maitrise les techniques et contraintes réglementaires liés aux infrastructures, fluides et énergies (bâtiments - production chaud, de froid, d'air comprimé, de vapeur,
d'eau process pharmaceutique, de gaz spéciaux, traitement d'air en environnement pharmaceutique),

- Très bonne connaissance des BPF et des normes Assurance Qualité spécifiques aux secteurs de production et aux laboratoires R&D ainsi que les contraintes réglementaires liées à un site classé ICPE,

- Expérience de travail en transversalité avec les autres départements du Groupe (HSE, Production, Logistique, Achats, AQ, R&D),

- Qualité rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse, rigueur et méthode, sens de l'organisation,

- Capacité à gérer des projets transverses, connaissances techniques pluridisciplinaire, flexibilité et réactivité,

- Connaissances des outils 5S, pilotage performance, plan de progrès, GMAO.

Les petits + qui font la différence :

" Restaurant d'entreprise
" Mutuelle
" Prime sur objectifs
" Intéressement-Participation
" Prime de vacances
" Politique de mobilité et d'aide au déménagement
" Ambiance et conditions de travail très propices au développement personnel
" Région ensoleillée entre mer et montagne