Practice Manager PLM/3DExperience (H/F)

Ref: REC_018_001-RPC
Fonction : Practice Manager
Secteur : Conseil/ESN/SSII
Lieu : Ile-de-France

Client

Intégrée dans l’initiative Usine 4.0 de notre Client, l’offre PLM s’articule sur les 3 pôles principaux suivants :
1.Le Product Lifecycle Management (PLM ou gestion du cycle de vie du produit) est une initiative stratégique visant à créer et gérer le référentiel des données de définition, tout au long du cycle de vie du produit. La gestion de configuration, la continuité numérique ou l’entreprise étendue, pour ne citer que ceux-là, constituent la fondation PLM de l’entreprise digitale.
2.Le SLM (Service Lifecycle Management) permet de traiter le service comme un système complet, qui s’intègre au plus tôt dans le cycle de vie du produit, afin d’apporter le maximum de valeur au client avec la meilleure optimisation de gain pour l’entreprise.
3.L’ALM désigne l’Application Life Cycle Management. C’est un domaine transverse s’appuyant sur les processus d’ingénierie système et d’ingénierie des exigences dans le but de garantir la conformité des systèmes complets versus la spécification de besoins. L’ALM concerne aussi la gestion des systèmes complexes contenant une forte partie logicielle embarquée.

Une offre de service de bout en bout pour aider les clients dans chaque phase de leurs projets de transformation de leurs processus métier et de la transformation du système d’information :
1.Le Conseil Métier, choix solution et urbanisation IS/IT, en amont des projets PLM, ainsi que l’accompagnement au changement pour s’assurer de l’attente des objectifs business stratégiques (KPI’s)
2.La mise en oeuvre des progiciels PLM, ALM et SLM du marché et leur déploiement jusqu’aux utilisateurs, basée sur des méthodologies éprouvées, robustes et adaptées aux enjeux de chaque client (Cycle en V et W, méthode Agile…).
3.Des services de support, d’évolution et de maintien en conditions opérationnelles de ces solutions.
4.Un partenariat et/ou des synergies fortes avec 3 grands éditeurs du marché PLM (Dassault Systèmes, PTC et Siemens), et aussi des acteurs locaux ou émergents pour permettre :
- Le développement d’une expertise sur les solutions
- Une dynamique commerciale sur des opportunités communes
- La veille technologique
- Une approche projet orientée résultats, s’appuyant sur une méthodologie éprouvée et garantissant les conditions de réussite : le partage des enjeux, le pilotage proactif par les risques, la transparence dans les décisions et la confiance réciproque.

Poste

Sous la direction du Directeur des Offres & Practice, et intégré aux instances de pilotage, le Practice Manager intervient sur plusieurs axes :
- Définition et mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle
- Relation & Gestion du partenariat Editeur
- Veille technologique
- Business Development & Avant-vente et animation de l’équipe 3Dex (Appui Staffing et recrutement,
Recrutement, Management hiérarchique et/ou opérationnel, Coordination RH & Formation)
- Conseil/Expertise ou Pilotage sur certaines opérations.

Nous vous proposons :
- Un challenge passionnant sur un marché très porteur,
- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel,
- Un poste complet et fortement évolutif, au sein d’un grand Groupe leader.


Rémunération : 70-90K selon profil

Localisation : Ile de France

Profil

De formation Grande Ecole d’Ingénieurs de préférence (ENSAM, Centrale, Supélec, Supaéro, UTC, … ou équivalent), vous possédez une très solide expérience (10 à 15 ans) dans le domaine PLM, acquise chez un intégrateur, une grande société de services (ESN), un éditeur de logiciels ou un cabinet de conseil spécialisé.

- Idéalement, vous connaissez bien notre écosystème et les grandes solutions du marché (Dassault Systèmes, PTC, Siemens, …).
- Un excellent niveau en anglais est essentiel.

Compte-tenu de l’enjeu du poste, nous recherchons un candidat de premier plan et un véritable « patron » à la fois entrepreneur, développeur d’activité et gestionnaire.
Votre personnalité fera la différence : leadership, sens de l’humain et de l’engagement, capacité à fédérer et à fidéliser ses équipes, aptitude à négocier à haut niveau, esprit de conquête.