Notre équipe

Audrey Chikhaoui
Audrey Chikhaoui

Audrey Chikhaoui, Présidente et Fondatrice

Pendant près de 10 ans, je réalise une carrière de Directrice des Ressources Humaines tout d’abord dans le secteur des Médias puis de l’Ingénierie du Système d’Information et ce, dans des contextes mouvants et internationaux (spin-off, fusion acquisition, joint-venture, croissance rapide, etc.).
Pendant plus de 6 ans, j’accompagne des leaders de la distribution et de l’intégration de Solutions 3D dans leurs projets de développements humains. En 2014, la demande croissante des clients de travailler avec des partenaires experts, disponibles et spécialisés, mêlée à mon gout prononcé pour l’entreprenariat me convaincra définitivement de créer le Cabinet RosaParks Consulting.

Mon objectif est de renforcer notre position de Spécialiste Expert dans le Conseil RH et les recrutements de profils liés aux Systèmes d’Information afin de permettre à nos clients de mieux accompagner leur croissance.

Audrey Chikhaoui sur Linkedin

Nora Bizih
Nora Bizih

Nora BIZIH, Consultante Senior

Titulaire d’une Maîtrise en gestion des Entreprises obtenue en 2007 à l’université de VERSAILLES, j’ai débuté ma carrière en 2008 en tant que Chargée de Recrutement au sein du Département Ingénierie nucléaire d’une ESN Internationale cotée en bourse ; reconnue pour ses excellents résultats en particulier pour recruter des profils rares et très techniques, dès 2010, j’ai eu la chance de prendre la responsabilité du recrutement de la filiale Belge spécialisée dans le secteur pharmaceutique. Outre ces prérogatives, j’ai également lancé et animé le réseau Femmes d’Energie afin de promouvoir et valoriser les talents féminins.

En 2017, je rejoins le cabinet RosaParks Consulting en tant que Consultante Senior pour accompagner nos Clients à la fois, dans leurs enjeux de recrutement autour des problématiques de transformation digitale des usines dans un contexte fortement concurrentiel, mais aussi, dans un rôle de Conseil, intervenant ainsi sur des sujets relatifs à la marque employeur et à et la rétention des talents via une politique de fidélisation pro-active.

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