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Conseil aux entreprises
Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 5 ans
Salaire :
Selon profil
Lyon (69)
Conseil aux entreprises
Responsable Développement Commercial / Informatique Industrielle (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 5 ans
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Tourisme
Directeur Général "Le Grand Tour" (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction générale / adjointe
Niveau d'expérience souhaité :
10 ans
Salaire :
Selon Profil
Les Epesses (85)
Cabinet de conseil en marketing, communication, digital, social media
Directeur Général (F/H)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction générale / adjointe
Niveau d'expérience souhaité :
Minimum 10 ans
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Sécurité et Intelligence artificielle
Directeur de Projet SI et Innovation (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Directeur de projet
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
69
Sécurité et Intelligence Artificielle
Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux - Région Ouest Centre (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Commercial Grands Comptes
Business Developer
Niveau d'expérience souhaité :
5 ans
Salaire :
Selon profil
Rennes (35)
Tourisme / Divertissement
Directeur Marketing du Puy du Fou (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Innovation / Marketing
Manager
Niveau d'expérience souhaité :
12 ans
Salaire :
Selon profil
Les Epesses (85)
Sécurité et Intelligence Artificielle
Ingénieur Commercial Grands Comptes Nationaux Région IDF & Nord (H/F)
Type de contrat :
Fonction du poste :
Commercial Grands Comptes
Niveau d'expérience souhaité :
5 ans
Salaire :
Selon profil
Massy (91)
Pharmacie
Responsable Travaux Neufs / secteur pharmaceutique (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Responsable technique / SAV
Niveau d'expérience souhaité :
15 ans
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels
Marketing Manager France (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Manager
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels
PLM Business Consultant (M/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Consultant technique
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
75001
Editeurs de logiciels
Consultant Avant-Vente 3DEXPERIENCE (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Ingénieur Avant-Vente
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
78
Editeurs de logiciels
Presales Consultant - CPG/FMCG and/or Food & Beverage industry (M/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Ingénieur Avant-Vente
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
75001
Fabrication Additive
Directeur Commercial et Marketing (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Direction Commerciale
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Montigny-le-Bretonneux (78)
INDUSTRIE PharmacEUTIQUE
Responsable Maintenance et Utilités / secteur pharmaceutique (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Responsable technique / SAV
Technicien Maintenance
Niveau d'expérience souhaité :
5 ans
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
Editeurs de logiciels
Directeur des Services (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Practice Manager
Opérations
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
EDITEUR DE LOGICIELS
Regional Sales Director France - Pricing & Inventory (F/M)
Type de contrat :
Fonction du poste :
Commercial
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Editeur de logiciels
BUSINESS CONSULTANT F&B, COSMETICS (F/H)
Type de contrat :
Fonction du poste :
Consultant / Expert
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Paris (75)
Editeurs de logiciels
Architecte Solutions PLM (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Architecte Solution
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Editeurs de logiciels
Responsable de comptes Manufacturing & Supply Chain (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
Fabrication Additive
Directeur des Opérations Industrielles H/F
Type de contrat :
Fonction du poste :
Direction Industrielle
Direction générale / adjointe
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Versailles (78)
Services de systèmes de sécurité
Product Manager (F/H)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Innovation / Marketing
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Champagne-Au-Mont-d'Or (69)
Pharmacie
Responsable SI Affaires Règlementaires (H/F)
Type de contrat :
CDI
Fonction du poste :
Consultant / Expert
Chef de projet
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Carros (06)
EDITEUR DE LOGICIELS
Responsable Commercial Comptes Stratégiques H/F
Type de contrat :
Fonction du poste :
Responsable Commercial
Ingénieur commercial
Niveau d'expérience souhaité :
Salaire :
Selon profil
Vélizy (78)
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Nos étapes de recrutement
1. Analyse et cadrage
Nous définissons ensemble vos besoins, le contexte de la mission et les enjeux du poste à pourvoir.
2. Sourcing ciblé
Nous identifions, sélectionnons et contactons les meilleurs profils grâce à notre réseau et à une approche personnalisée.
3. Accompagnement
Nous assurons le lien entre vous et les candidats, de l’entretien à l’intégration, avec un suivi qualité à chaque étape.
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Vous avez des interrogations sur notre fonctionnement, nos offres ou nos expertises ? N'hésitez pas à nous contacter directement.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de profils C-LEVEL, Cadres et Experts. En tant que généralistes, nous intervenons auprès de nombreux secteurs d'activités (Conseil, Industrie, IT, Pharma, Médias, Sécurité, etc.).
Travaillez-vous uniquement avec des grands groupes ?
Pas nécessairement. Nous accompagnons aussi bien des startups innovantes que des PME, des ETI ou des grands comptes.
Quel est votre délai moyen pour présenter des candidats à vos clients ?
Nous présentons généralement des profils qualifiés sous 2 à 3 semaines, parfois en quelques jours selon la mission.
Comment sont calculés vos honoraires ?
Les honoraires sont proposés soit sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle à OTE soit sous forme de forfait; cela dépend de la difficulté de la mission, de la localisation et du profil recherché.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui, nos contrat prévoient systématiquement une garantie de remplacement si le candidat retenu ne donne pas satisfaction pendant sa période d'essai.